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　　应届生落户上海涉及身份认定与材料链条的匹配，关键看毕业时间口径、就业状态及单位合规性是否形成一致证据链。普通高校毕业生若在毕业年度内完成学历学位获取，并符合申报路径要求，可作为应届生申请落户。

　　常见误区是将“毕业两年内”等同于自动保留应届身份，实际上需结合档案存放状态、是否签订劳动合同及社保缴纳情况综合判断。很多人卡在主体一致性或时间线衔接上，建议先确认自身是否仍处于政策认可的应届范畴，再推进后续步骤。

　　应届身份的核心判定维度

　　应届毕业生通常指在学制最后一年完成学业并取得学历学位证书的人员。部分情形下，择业期内未落实工作单位、档案仍保留在指定机构的毕业生，也可能按应届生对待。但一旦签订正式劳动合同或由单位缴纳社保，一般视为已就业，不再具备应届身份。

　　落户关联的关键环节

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。例如，劳动合同主体、社保缴纳单位与申报单位需保持一致，时间线也应能相互印证。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户上海需紧扣毕业时间、就业状态与单位资质三者的一致性，建议在确认身份有效性的基础上，系统梳理材料链条后再行申报。