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　　应届生落户上海需关注用人单位资质与个人条件是否匹配，尤其在主体一致性、合同期限及材料链条衔接等维度上提前核对清楚，避免因信息断层影响申报进程。

　　常见情形是单位类型或毕业生身份细节未完全对齐政策适用范围，建议先确认就业主体是否属于可申请类别，再同步梳理学历、合同与社保等关键信息的一致性。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　用人单位资质要点

　　申请主体须为符合本市规定的用人单位，包括本市党政机关、登记注册的事业单位及社会服务机构。对于企业类单位，通常需满足产业发展方向、信誉良好等要求，且部分情形下对注册资金及登记时间设有门槛；自主创业担任法定代表人的毕业生可不受相关限制。若单位不符合常规条件但确有引进需求，需通过主管部门以正式公文提出申请，并确保过往录用人员已依法履约，否则可能影响当年度申请有效性。

　　毕业生个人资格要点

　　申请人须为列入国家统招计划的全日制普通高校毕业生，完成学业并取得相应学历学位证书，且在校期间未与任何单位建立劳动或人事关系、未缴纳社保（自主创业并由本人企业缴纳社保的情形除外）。此外，需与符合条件的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，派遣类用工形式不在受理范围内。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进落户申请前，建议围绕主体资质、学历有效性及合同时间线三方面先行自查，确保各环节信息相互印证后再进入正式申报流程。