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　　非上海生源应届普通高校毕业生若计划在上海落户，需关注用人单位资质、个人资格条件及材料准备等关键环节。整个流程围绕主体一致性、时间线衔接与材料完整性展开，建议提前梳理适用路径。

　　申请能否推进，核心看就业单位是否具备申报资格，以及毕业生本人是否满足学历、合同与社保等基本要求。不同单位类型对应不同申报方式，材料链条需确保信息互相印证，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、用人单位资质要求

　　用人单位作为申请主体，需符合特定类型或经主管部门前置报备。常见情形包括本市党政机关、登记注册的事业单位或社会服务机构，以及符合产业发展方向且信誉良好的企业。部分单位如需引进毕业生，须在规定节点前由上级主管机构以正式公文提出申请。

　　二、毕业生个人资格要点

　　申请人须为列入国家统招计划的全日制普通高校应届毕业生，完成学业并取得相应证书。在校期间一般不得存在劳动关系或社保缴纳记录，且需与符合条件的用人单位签订一年及以上期限的就业协议。派遣类人员不在受理范围内。

　　三、材料与流程注意事项

　　申报需由用人单位统一提交全套书面材料，并通过指定线上平台完成信息填报。材料内容涵盖个人信息表、推荐表、成绩单、外语及计算机证书等，部分情况可补充奖项、专利或创业证明。线上线下信息必须严格一致，现场提交时需携带单位介绍信及经办人身份证明。

　　四、审核与后续环节

　　材料受理后，将依据公开评分办法进行初审并报联席会议审定。结果通过指定网站公布，如有异议可在规定期限内提交书面申诉，由主管部门复核处理。

　　整个过程建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐步推进各环节。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，主体不一致可能触发补材料或复核。

　　应届生落户上海需紧扣政策框架，聚焦单位资质、个人条件与材料匹配三大维度，稳步推进申报流程。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。