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　　应届生落户上海需要个人与用人单位协同配合，申请主体是具备资质的企业单位，个人无法直接提交。积分达到72分的同学应及时与HR沟通，把握关键时间节点，因为即便积分达标，若单位无申请资格或材料处理有误，仍可能导致申请受阻。

　　从准备阶段起，学生就应关注自身学历背景、专业能力与政策要求的匹配度。虽然部分高校在学科建设方面表现突出，但落户审核更看重整体材料链条的一致性，包括毕业状态、劳动关系、社保缴纳等多维度信息是否相互印证。

　　关键环节与常见误区

　　落户流程由单位先行向主管部门提交需求并获取资格，再整理个人材料统一申报。因此，个人完成积分核算后，后续进展高度依赖单位HR的操作准确性与时效性。常见退回原因包括单位资质不符、劳动合同主体不一致、材料时间线断裂等。

　　应届生路径相较其他方式（如人才引进或社会积分）通常周期更短，但前提是单位具备申报资格且材料完整。若应届生通道未成功，后续转为其他路径可能面临名额限制或更长等待期。

　　非上海生源毕业生需满足基本条件：纳入国家统招计划、非定向委培、按时取得双证、在校期间无劳动关系及社保缴纳记录（自主创业情形除外），并与符合条件的单位签订一年以上劳动合同。派遣类用工形式不予受理。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　成功落户不仅关乎积分数字，更依赖单位合规性与材料一致性。建议尽早确认单位是否具备申报资格，并与HR保持同步，确保从签约到材料提交各环节无缝衔接。