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去年年底，黄浦人才中心走访了区域内一家集成电路高新技术重点企业——上海东软载波微电子有限公司（以下简称“东软载波”），与企业就人才落户和职称评审进行对接。4月27日，人才中心又一次来到“东软载波”，人才服务“直通车”，精准指导“上门办”。

人才服务“直通车”

在上次走访时，

人才中心了解到企业的核心项目负责人、技术骨干多为高学历、参与很多省部级重点项目、拥有多项发明专利，有的还在集成电路领域中具有一定的知名度。但由于多年忙于技术研发工作，没有按照正常的路径进行相关职称评审，虽然已经业绩颇丰，但是再按部就班，申报时间周期很长。当时，人才中心向企业推介了本市的“非公企业业绩优秀的专业技术人才职称申报‘直通车’”项目，可比照同类人员，直接申报高级职称。在了解了人才的相关情况后，人才中心指导企业准备推介材料，向上级部门进行推荐，在经过专业评估反馈后，本次上门对具体申报进行指导。在上门前，工作人员做足功课，对集成电路领域的基本情况做到略有所知、对企业近期行业内动态心中有数，对申报目录里的重点材料、申报流程中的注意事项进行逐项提示和指导，让企业和人才切实感受到尊重、重视和上心，整个服务过程融洽、高效。

“上门办”

作为一家高新技术企业，东软载波研发人员占比高达65%，且每年都会通过校招和社招，引进大量高尖端人才。公司为了能够留住这些优秀人才，急需解决人才在工作和生活中遇到的需求和发展瓶颈，而能否顺利落户则是人才安居乐业的首要需求。本次上门服务，工作人员对企业的部分紧缺急需人才落户进行了预审，对相关材料要求逐一耐心讲解，对不同情况符合不同政策的人才落户给予专业的申报路径指导。在沟通中，我们切实感受到企业对核心人才的关注和珍惜，人才引进、人才梯队培养、人才职业发展对于企业可持续发展的重要性。

两个小时的上门服务、现场答疑，企业对政策的理解更加透彻，对流程操作更加清晰，有些难题迎刃而解，一些细节经过研究斟酌也豁然开朗。这次上门服务的工作人员，有骨干党员也有提交入党申请书的年轻同志，在企业收获满满的同时，他们也感受颇深，结合正在进行的党史学习教育，立足岗位，切实落实“我为群众办实事”，真正把学习成效转化为工作动力和成效。

从窗口服务“急难愁”绿色通道、非核心材料容缺受理，到“才?智荟”云直播、菜单式进企业、进园区政策和实操宣讲，到如今的人才服务“直通车”，精准指导“上门办”。我们的初衷就是要通过主动、专业、精准服务将优化营商环境具体化、常态化、制度化，真正围绕企业需求，坚持问题导向，不断提升企业和人才的获得感和感受度，为社会经济发展做出我们的贡献。

来源：黄浦人才

上观号作者：上海人才