【导读】2022年啥条件可以落户上海?上海居转户有学历要求吗?上海居住证积分网在下文为各位带来祥光政策内容，供有需要的朋友参考了解。如果你不知道自己能够通过哪种方式落户，还可以点击【上海市落户资格在线测评】，获得更好的落户上海方案指导!

　　

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2022年啥条件可以落户上海?

　　

上海居转户落户条件

　　

(一)持有《上海市居住证》满7年;

　　

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

　　

(三)市政期间依法在本市缴纳个人所得税;

　　

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级职业资格证书);

　　

(五)符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　

持居住证≥84个月(7年)、持证期间社保和个税累计时间≥84个月(7年)、必须有中级职称。

　　

同时，每年想通过居转户落户上海的申请人数持续上涨，想要一次申请就能落户上海，那么你所缴纳的社保需要占有一定优势。

　　

上海留学生落户条件

　　

●回国要求●

　　

1、留学生落户一定要回国!

　　

因为审核过程中会查出入境记录，若是人在国外，社保累计是无效的。

　　

2、回国后2年内来沪并持续在沪工作。

　　

落户完成后可以去外地工作。

　　

●学历要求●

　　

1、符合落户要求的学历

　　

境外学士(本科)

　　

境外本科+境外硕士

　　

国内“双一流”+境外硕士

　　

国内本科+境外高水平大学硕士

　　

HND/国内专科+境外硕士

　　

境外博士

　　

国内硕士/副高职称及以上，赴境外高校进修、访问学者

　　

2、不同学历需要满足不同的境外学习时长

　　

境外本科累计学习时长需≥2年

　　

境外硕士累计学习时长需≥半年

　　

境外博士累计学习时长需≥1年

　　

进修、访问学者累计学习时长需≥1年

　　

*毕业后第一时间要去做学历认证!

　　

●入职公司要求●

　　

1、留学生入职公司的要求有以下三项

　　

①公司注册地在上海;

　　

②公司的注册资金在100万人民币及以上

　　

③公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险(可以去企查查等类似网站查询)

　　

2、其他注意事项

　　

①落户申请需要公司的配合度高

　　

②劳动合同签订期限≥2年

　　

③提交落户申请时，合同剩余期限≥3个月

　　

④劳动合同不能为派遣合同

　　

●社保个税缴纳要求●

　　

1、缴纳半年1倍社保基数的学历类型

　　

境外高水平大学本科(不含专升本和HND)

　　

国内全日制本科+境外高水平大学硕士

　　

境外学士+境外硕士(均不强调高水平)

　　

双一流本科+境外非高水平大学硕士

　　

境外非高水平大学博士

　　

进修人员、访问学者

　　

2、缴纳1年1.5倍社保基数的学历类型

　　

国内非“双一流”+境外非高水平大学硕士

　　

国内专科、HND起点的境外本科+硕士

　　

上海人才引进落户条件

　　

一、高层次人才

　　

1、具有博士研究生学历隐形条件：要求有相应学位

　　

2、取得高级职称隐形条件：要求有相应职务

　　

3、获得省部级以上表彰的人员、列入省部级人才培养计划的人员

　　

4、本市(国家)重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人注意：高层次人才引进落户虽然对社保基数无明文要求，但实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保缴纳。

　　

二、重点机构紧缺急需人才

　　

1、具有硕士研究生学历隐形条件：有相应学位。1年以上工作经验，社保基数建议2倍以上

　　

2、具有本科及以上学历隐形条件：紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上

　　

3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上

　　

4、重点机构

　　

三、高技能人才

　　

1、获得中华技能大奖等荣誉隐形条件：具有个人证书

　　

2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才隐形条件：具有个人证书

　　

3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才注意：必须同时满足以上条件

　　

四、市场化创新创业人才

　　

1、有显著经营业绩的企业家

　　

2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

　　

五、专门人才和其他特殊人才

　　

1、航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才;

　　

2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。具体能否通过人才引进办理落户，除了需要满足上述条件外，还需要根据所在单位的实际情况(优秀程度、公司意愿等)综合考虑。

　　

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