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近日，福建省人社厅印发通知，从2020年1月1日起上调最低工资标准。在今年的11月份，辽宁省及河北省就已经开始实行了新最低工资标准。截止2019年12月30日，共有上海、北京、广东、辽宁、江苏、浙江、广西、天津、河北、贵州、福建、青海等12省份提出要调整最低工资标准，其中天津、广西、福建、青海4地将于2020年实施调整计划。

受益的有哪些人？

1．低收入员工

上调最低工资标准首先受益的肯定就是低收入人群了，这会直接增加这部分员工的实际工资；

2.试用期、实习期员工

一般来讲，试用期及实习期内的员工薪资可能无法达到正式薪资的100%标准。而且实习期的工资相对也会偏低。提高最低工资标准，原先工资在基础线附近的这两类员工的薪资肯定也是会上调的了；

3.薪资构成为“底薪+提成”的员工

像房地产行业、销售行业的很多员工的薪资构成都是“底薪+提成”模式，而且提成工资占很大比例、底薪占比低。底薪的最低标准一般是与当地的最低工资标准或者平均标准相关的。一般最低标准提高，平均标准也会随之提高。所以，最低工资上调很可能会带来靠提成的员工们的底薪上调，随之整体工资也会提升；

4.带薪休假的员工

无论是年假还是产假等带薪休假，假期期间拿到的薪资都是与最低工资标准有关的。因此，最低工资上调，拿到的薪资肯定也会更多。

总体而言，上调最低工资标准，是会惠及很大一部分员工的。

各省调整情况：

1.重庆：从2019年1月1日起，第一档与第二档最低工资标准各上涨300元，上调后分别为：第一档1800元、第二档1700元。

2.上海：从2019年4月1日起，最低工资标准上升60元，上调后为2480元。

3.陕西：从2019年5月1日起，第一类、第二类与第三类最低工资标准各上涨120元，上调后分别为：第一类1800元、第二类1700元、第三类1600元。

4.北京：从2019年7月1日起，最低工资标准上升80元，上调后为2200元。

5.湖南：从2019年10月1日起，四类档次最低工资分别上调90-120元不等，上调后分别为：第一档1700元、第二档1540元、第三档1380元、第四档1220元。

6.辽宁：从2019年11月1日起，四类档次最低工资分别上调180或190元不等，上调后分别为：第一档1810元、第二档1610元、第三档1480元、第四档1300元。

7.河北：从2019年11月1日起，四类档次最低工资分别上调200或250元不等，上调后分别为：第一档1900元、第二档1790元、第三档1680元、第四档1580元。

8.贵州：从2019年12月1日起，三类档次最低工资分别上调100或110元不等，上调后分别为：第一档1790元、第二档1670元、第三档1570元。

9.福建：从2020年1月1日起，四类档次最低工资分别上调40-100元元不等，且由原先的五档变成四档，上调后分别为：第一档1800元、第二档1720元、第三档1570元、第四档1420元。其中调整后的第四档比原先第五档高出140元。

10.山东；统筹明确，现最低工资标准足够保障低收入员工基本生活，考虑实际经济状况，2019年不再进行调整。

11.广西：已对2020年最低工资标准调整征求意见，三档月最低工资标准均拟上调130元，在征集有效期2019年9月16日前，广西人社厅未收到任何单位和个人提出的有效反馈意见和建议。

12.据11月底至12月初消息，天津的最低工资标准将于2020年调至2050元；青海调整至1700元；

其他省份虽然目前没有给出调整方案，但是最低工资标准大多每1-3年调整一次，其中，内蒙古、吉林、黑龙江、湖北、甘肃、宁夏等地距离上一次调整也都在两年时间左右，因此在2020年一同调整也是有希望的。

需要注意：

1.上海对于非全日制的小时制工资也进行了调整，由21元每小时调整到了22元。全国最高时薪为北京的每小时24元（调整前后不变），最低为湖南的每小时12.5元。

2.全日制的月薪最低工资标准以上海的2480元占据榜首，但从涨幅来看，重庆调整300元在所有调整的地区中调幅最大。

3.在31省份发布的调整方案中，北京、安徽、上海并不包含个人缴纳的社保与公积金，其他地区则包含。

最低工资标准其实是我们生活的一个最低保障，在物价持续上涨的今天，最低工资的调整也许会对日常生活水平产生相对的稳定效果。不过并不是工资一昧上涨就是好的，一旦上涨到一定程度，企业的人力成本也会相应增加，甚至会产生负效应造成大规模的倒闭、裁员现象，所以，各个地区也应听取有关部门意见，统筹好劳动者报酬与企业用工成本的关系，科学健康地调频调幅。

综编自凤凰网视频、制冷网、人民网。

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