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■濮阳市“1+14”人才政策解读

阅读提示

●高层次创业人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来各类园区投资创业的国内外高层次人才或团队

●引进高层次创业人才可采取个别引进、集中引进、自主引进等方式，由各类园区自主引进。柔性引进的每年在各类园区累计工作时间一般不少于2个月

日前，《濮阳市高层次创业人才引进工作细则》正式出台，旨在满足省级及以上开发区、科技企业孵化器、双创示范基地，以及智慧岛等（以下简称“各类园区”）高层次人才需求，促进科技成果转移转化和产业化，培育一批具有创新精神的企业家和具有核心竞争力的高新技术企业、科技型中小企业。

高层次创业人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来各类园区投资创业的国内外高层次人才或团队。引进的高层次创业人才主要包括符合《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》认定条件的A、B、C、D类高层次人才，高级职称专业技术人才，全日制博士毕业生，急需紧缺专业的全日制硕士毕业生、“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校省级重点学科本科毕业生，省级以上技能大师工作室带头人，省级以上技能大奖和技术能手荣誉获得者，高级技师以上技能人才，急需紧缺的其他特殊专业技术人才。同时，还应具备下列条件之一：一是首次在各类园区注册科技型企业并担任法定代表人，个人投入企业的实收资本不少于60万元（含技术入股）；二是拥有自主知识产权和发明专利，技术成果国内先进或填补国内、省内空白，能够引领我市相关产业发展的高层次创业人才；三是具有国内外自主创业或行业领军企业的中高层任职经历，熟悉相关产业领域和国际、国内规则，有较为丰富的科技成果转化、企业经营管理和市场开发运作经验的高层次创业人才；四是高新技术企业、国家科技型中小企业的主要创办者、中国创新创业大赛奖项和省创新创业大赛一等奖获得者等。

《濮阳市高层次创业人才引进工作细则》规定，引进高层次创业人才可采取个别引进、集中引进、自主引进等方式，由各类园区自主引进。柔性引进的每年在各类园区累计工作时间一般不少于2个月。

《濮阳市高层次创业人才引进工作细则》提出，引进的高层次创业人才及所创办企业根据《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》《濮阳市支持双招双引促进高质量发展二十三条措施》《濮阳市科技创新型小微企业增量提质“春笋行动”实施方案（2021—2023年）》《濮阳市支持科技研发平台建设八条措施》等有关规定享受相应支持政策和待遇。

来源：《濮阳日报》编辑：吴敬涛

审核：刘彦军