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□记者董卿从春龙报道本报烟台讯记者从近日召开的全市青年人才引进工作会议上了解到，烟台市从9月份开始启动实施“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引计划，聚焦重点领域、重点产业、重点园区、重点学科和重大项目人才需求，针对外地高校毕业生、驻烟高校毕业生和烟台籍高校毕业生三类重点群体，加大招引力度，拓宽招引渠道，确保年内新引进青年人才5万名以上。为了吸引更多外地高校毕业生来到烟台，烟台市从9月份开始，将集中利用3个月时间，开展“就选烟台·青春无忧—烟台市名企名校行”活动，组织至少2000家重点用人单位，分西北、东北、西南、华南、华中、华东、京津和省内8条线路，赴50多家国内重点高校巡回宣讲、集中揽才，切实帮助用人单位解决人才引进问题。烟台市将举办一系列“产业+人才”专场招聘活动。立足绿色石化、生物医药、高端装备、航空航天等9大产业发展人才需求，按照“一个产业一场活动”要求，赴专业对口高校或人才集中城市至少举办1场“产业+人才”专场招聘活动，集中招引各产业发展急需紧缺的人才。此外，烟台还将加大博士后招引力度，年内新设博士后创新平台不少于4家，提供博士后岗位不少于75个。9月底前，烟台市将以2022届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生为重点对象，联合驻烟高校举办“魅力烟台”知名企业系列推介、“乐业烟台”高校毕业生精准对接供需见面会等系列大型校园招聘活动。开展“留烟就业体验日”活动，定期组织有留烟意向的学子，到烟台市重点企业、重点园区、重大项目现场进行观摩交流，进一步了解烟台经济社会发展、企业人才需求、就业服务政策情况。深化校地合作模式，从驻烟高校选派20名左右专家人才到企业担任“科创人才顾问”，搭建企业和高校常态化开展科研成果转化和人才招引的桥梁纽带。争取更多烟台籍毕业生“回家”，是做好青年人才招引工作的重要途径。烟台市着眼于提高烟台籍高校毕业生回烟，将建立烟台籍高校毕业生信息库，按照所在城市、学历专业、就业意向、行业领域等分类建档，实行个性化、点对点就业信息宣传推介服务。烟台市将依托“青鸟驿站”，发起“校园引才大使”招募活动，选聘优秀烟台籍学子担任“校园引才大使”。利用寒假时间组织“校园引才大使”“青鸟驿站”站长和烟台籍海内外优秀大学生，开展“烟台学子看家乡”活动，增强他们对家乡的认同感、归属感，吸引他们回烟就业创业。