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　　七条路摆在这儿，乍一看上海落户的选择很多，但真正落到自己头上时，很多人卡在了第一步——根本不知道自己该对号入座哪一个。下面这几种排除法，就是用来快速筛出你最可能走通的那条路。先看身份基础，再看企业条件，最后算经济成本。

　　第一关，看你所在的企业有没有引进人才落户账户。这不是你有能力、有职称就能自己跑去申请的，必须是公司层面先有了资质，人事部门才可能帮你运作。有，就顺着这条线往下谈；没有，人才引进这条路哪怕条件再像也走不通。

　　应届生身份是一条时效性极强的通道。如果你正好处在毕业节点，能不能凑够72分就成了核心问题。

　　分数够，直接申请。分数不够，有人会考虑读一个全日制MBA——注意，是脱产、不缴社保的那种。读完重新获得应届生身份再去打分，但这需要本科学历打底，还得有整块的时间和经济储备。

　　留学生通道的逻辑类似，但资金和时间门槛更硬。需要出境至少一年，费用大概在二十万这个量级，而且学校必须在教育认可名单内的500所海外高校范围里。如果本身已经留学回来，直接核对条件就行；还没出去的，得先想清楚这笔投入换一个落户资格划不划算。

　　投靠落户听起来简单，现实却窄得多。主要是配偶投靠，如果你直系亲属已有上海户籍，满足条件就能走。留意一点：目前父母投靠子女的通道，老人那边的申请是暂停受理的状态。如果这条路不搭边，那不是努不努力的问题，是客观条件就不在选项里。

　　创新创业和企业高管这类，数量极少。高管一般要到副总以上，而且一家企业能用这个名义申报的人数天花板很低。技术岗则看你是不是理工科出身，劳动合同和岗位说明书是不是明确嵌在“技术相关”里，这中间的认定尺度完全在审核方。企业满足条件的话，工作两年可申。

　　再往下筛，两条硬指标：一是发明专利能否作为科技成果转化去走科委的通道，二是三年个税能不能冲到100万。后者对财务要求非常直接，三年顶格社保加上百万级个税，本质上是用极高的纳税记录来证明贡献。

　　对绝大多数人来说，这两条都很难够到。

　　如果前面七条逐一比对下来都不完全匹配，答案其实很明确——回到居转户的主干道上。这条路的适用面最宽，重点在于用时间换空间。常用的走法是两个方向。

　　7年中级职称。要求84个月里岗位与职称匹配，期间依法纳税，最后以轮候的方式择优落户。它不是到点就自动办，而是一个拉长到七年的综合信用积累过程。

　　7年3年2倍社保。同样是84个月，但后三年社保基数要稳定在2倍以上。如果你确实没什么精力去啃职称考试，把社保基数做扎实是更直接的策略。

　　这类筛选过程本身就带着一种筛选意味：不是所有通道都向所有人敞开，大部分人的最终落脚点其实还是在居转户上。政策的结构已经决定了这一点。