陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　两年劳动合同，剩余有效期超过三个月，且不是劳务派遣——这是留学生在上海落户时，用人单位必须跨过的硬门槛。很多人在找工作阶段只盯着薪资，等到提交落户申请才发现公司资质根本不达标。

　　上海落户这件事，个人条件是一方面，单位资质是另一道隐形筛选。无论走居转户、人才引进、留学生还是应届生通道，最终都要由用人单位为你提交申请。公司不符合要求，再好的个人履历也得先搁置。

　　居转户的公司要求最宽松，几乎覆盖上海所有正常经营的单位。注册地在上海、依法纳税、工商状态正常，三条线。对人数和注册资金没有硬性要求，但有一个容易踩坑的地方：那些把税报到外地总部的分公司，不具备为员工申办落户的资格。如果企业在过往落户申报中出现过虚假材料，或者员工落完户就离职的情况被记录，一旦进了黑名单，这条路就封住了。

　　留学生的门槛往上走了一层。除了注册地在上海且满六个月，注册资金卡在100万，外资企业按注册当天汇率换算，达到等值人民币即可。还有一个容易忽略的细节：用人单位至少要为两名员工缴纳社保。许可经营类和外资、台港澳侨投资企业，还需额外提供批准证书。劳动合同方面，提交申请时剩余有效期必须超过三个月，整个合同期限不能低于两年，劳务派遣一律不行。

　　人才引进要拆开看。如果个人条件足够突出，单位要求相对简单：独立法人资格，或者属于中央在沪分支机构、总部在沪单位的分支机构，经区域或行业部门推荐的其他分支机构也可以。如果不是独立法人，原则上不具备人才引进资质，这一点在入职前就应该问清楚。

　　对于重点机构里走紧缺急需人才通道的人，麻烦在另外一层——你进了重点机构，不等于你有落户指标。核心业务骨干才有戏，而且这个名额是企业内部分配的，直接问人事，问清楚能不能给你。

　　这里有一个容易混淆的地方。高新技术企业的资质，你可以自己查。随申办App里，办事频道按部门找到市科委，公共服务里有个高新技术企业备案查询，输入企业名称就行了。别入职之后才发现公司不在名单里。

　　应届生的单位要求相对清晰，但也有些隐含的门槛要提前看。注册地在上海，注册资本不低于100万，注册满一年以上，创业落户的可以豁免时间限制。用人单位必须先完成登记审核，拿到信息登记号，然后才能和你签一年及以上的就业协议。对应届生本人的限定同样严格：非户籍应届生，毕业当年没有用过报到证，大学期间没有和任何单位形成劳动关系缴纳社保。

　　五个新城、南北重点转型地区以及临港的教育、卫生类单位，每年会对应届生落户有加分，具体能不能享受这些加分，需要盯紧当年的政策文件。

　　找工作的人，尤其是有明确落户需求的，与其等到入职后才发现公司不符合条件，不如在面试阶段就把这个问题摊开谈。公司的资质有没有瑕疵、过往落户记录干不干净、指标能不能轮到你，这些事都能在入职前得到一个基本的判断。

　　无论是走哪条落户通道，单位都是绕不开的第一道关口。凡图落户咨询在处理申请材料时经常碰到一种情况：个人条件完全够了，卡在公司的某个细节上，像注册资金差一点、社保缴纳人数不够、分支机构资质不足，这些问题如果在入职前就核实清楚，完全可以避免。

　　选对单位，比急着凑年限更值得花时间。