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　　11396，是去年上海人才引进落户中一个值得留意的数字——它指的是全年通过人才引进通道落户的人数。很多人盯着社保基数发愁的时候，其实有几类人根本不用为这个问题焦虑。

　　我们习惯于把社保基数看作上海落户的一道硬门槛。在居转户的常规通道里，社保基数不仅重要，而且审核严苛。但如果你恰好属于某些特定人群，最低社保基数一样可以落户，政策并没有把所有路都堵死。

　　应届生：完全无社保基数要求

　　上海对应届生落户的友好程度，远超大多数人的想象。应届生落户通道对社保基数不做任何要求，你按最低标准交，和按三倍封顶交，在资格审核上是平等的。唯一要关注的是你是否满足直接落户的条件，或者能在72分打分制里凑够分数。

　　直接落户的名单，这几年一直在扩容。应届博士生，不限专业，符合基本申报条件就可以直接落户。上海高校或研究所毕业的应届硕士生，同样不限专业，符合基本条件即可。范围再放大一些，“世界一流大学建设高校”的应届硕士，全国范围内的，也不限专业；“世界一流学科建设高校”的应届硕士，只要专业对得上那一流学科，也可以直接落。北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大这六所学校的应届本科生，不限专业，直接落户。还有一个容易被忽略的群体：上海“双一流”高校的应届本科生，只要在五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，也享受直接落户待遇。

　　不满足上述条件的，走72分打分。这条路虽然要算分，但好在和社保基数无关，只看学历、成绩、单位等要素的综合得分。

　　留学回国人员：分梯队免基数

　　留学生落户的政策逻辑和国内应届生相似——先看你属于哪个梯队，不同梯队对社保的要求差别很大。但有一条底线是统一的：出国留学至少一年以上，毕业回国后两年内来上海工作并缴纳社保，这是硬性前提。

　　在这个前提下，顶尖梯队完全跳过了社保基数这道坎。73所世界排名前50院校毕业的留学生，以及境外高水平大学博士，对社保累计时间和缴费数额都不做要求。境外高水平大学或国际知名科研机构的副教授、副研究员及以上，世界500强企业或跨国公司的高级管理、技术、科研人员，上海人社部门认定的高层次人才留学人员，都可以直接进入这个最宽松的通道。

　　略往下移一个台阶，是6个月社保但无基数要求的群体。76所世界排名前51到100院校毕业的留学生属于这一类。还有几个容易被忽略的条件组合：上海科技创新职业清单内的单位，引进的境外高水平大学STEM紧缺专业学士及以上学位的留学人员；境外非高水平大学博士、国内双一流本科加境外硕士；国内非双一流本科加境外高水平硕士；境外本硕连读；境外高水平大学本科；国内研究生或副高职称做访问学者的；以及满足创业落户条件的企业负责人或团队核心成员。这些情况都不要求社保基数达到某个倍数，只要求你实际缴纳满6个月。

　　这里容易出错。不少人以为留学生落户一律不看社保基数，或者反过来以为一律要一倍以上，关键看你落在哪个梯队里。差一个档次，条件就完全不同。

　　投靠落户：与社保无关

　　投靠落户的逻辑是婚姻年限加身份条件，和工作、社保没有直接关系。配偶有上海户口，结婚满10年，且申请人年满35周岁，这是最常见的通道。如果配偶是上海户籍残疾人，结婚年限缩短到5年。少数民族、华侨这两种情况，结婚满7年可以申请。支内、知青的配偶，同样只需要5年婚龄。这条路径不看你工资拿多少，只看家庭关系和时间积累。

　　我们稍微梳理一下。最低社保基数能落户吗？在应届生通道、留学回国人员通道的特定梯队里、以及投靠落户通道中，答案是肯定的。政策在卡紧入口的同时，也为特定人群保留了灵活的出口。

　　在实际操作中，判断自己属于哪个梯队、该用哪条通道，是比“社保基数够不够”更前置的问题。

　　有人其实完全符合直接落户的条件，却一直在为社保基数发愁；有人以为自己属于免基数那一档，结果发现院校排名或专业类型上差了一线。这就需要有人在早期阶段把路径校准过来。像凡图落户咨询这样的专业服务，日常做的最多的事，就是把那些挤在信息差里的个案捞出来，放到对的那条通道上去。

　　知道政策在什么地方松、什么地方紧，比闷头凑社保基数重要得多。落户这件事，方向对了，门槛才会真正变低。