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　　引进人才配偶落户的操作，很多人以为只有“随迁”这一种方式，但现行政策下其实给出了四种可选路径。关键是选对路径，准备对应的证明材料，而不是拿着一套材料硬走流程。

　　根据《上海市引进人才申请上海市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，配偶和未成年子女可以同时迁入户口。配偶这边有四种情况：一是配偶本人也被调动，那么材料要求和申请人基本一致；二是配偶随迁，需要身份证、户口簿以及相关的异地退休或失业证明；三是配偶暂时不迁，提供身份证、户口本，外加一份由引进人才和配偶共同签字的书面承诺；四是配偶本身已经在上海工作，那么就提供身份证、户口簿和工作关系证明。

　　配偶不移居也要交承诺书。不是不迁就不管了，书面承诺这一步必须走。

　　留学生落户的随迁规则，时间卡得比较明确。配偶必须在回国前结婚，并且年龄距离法定退休年龄5年以上。16周岁以下且在普通高中就读的子女，属于随迁范围。如果配偶和子女尚在国外，不用着急等回国再启动——可以先随申请人的材料一并提交，人没回来的，回国后补办落户手续即可。

　　子女出生地的差异，直接决定了材料提交的节奏。国内出生的子女，必须先在其父或母原户籍地办妥出生登记再提交；国外出生的，则应当随同申请人的申请一并提交。

　　准备材料时，有几点值得特别留意。配偶的申请表格需要附2寸身份证照片，子女免表。配偶和子女都要提供户口本、身份证、上海落户地址证明。配偶在国内取得的最高学历证书要备好；若配偶本人也是海归，那么国外学历证明、护照、签证及全部出入境记录一套都得齐全。子女出生在国外的话，国外出生证明需经有资质的翻译机构翻译，同时提供中国护照或旅行证、签证和出入境记录。16周岁以上在普通高中就读的子女随迁，还要额外提供学籍证明。

　　配偶如有上海工作单位，劳动或聘用合同、单位营业执照和组织机构代码证（盖公章）都要带着。外省市有单位的，则需原单位出具同意调出或已离职的证明。

　　放弃随迁也要书面承诺。不迁的配偶，户口簿、身份证和放弃随迁的书面承诺缺一不可，不是口头说一声就算。

　　居转户路径下，配偶随迁的门槛相对更高一些。根据《上海市居住证持有人申请本市常住户口办法》，持证人在本市做出重大贡献、获得省部级政府奖励，并且取得高级专业技术职务任职资格或高级技师证书的，其配偶在本市有稳定工作、缴纳城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》的，才可以同时申请落户。如果配偶不符合条件，则按照现行投靠安置政策办理。

　　投靠落户走的完全是另一套逻辑，核心看姻龄和年龄。外省市人员与本市常住户口居民结婚满10年、年满35周岁，可以在配偶户籍地落户。少数民族、归侨、归侨子女或华侨子女，婚后满7年可落。与本市残疾居民结婚满5年，也可落。投靠类政策的材料准备，建议直接登录“上海公安门户网站”查阅，或到拟落户派出所索取《上海市公安局窗口服务通知表》，按菜单准备，材料齐全再去申请。

　　还有一类相对小众但不少人会遇到的：夫妻分居落户。申请人需通过上海用人单位提出申请，没有工作单位的，也可经由户籍所在地街道或乡镇提出。在外地配偶属于专业技术人员或管理人员的前提下，满足下面几个条件之一即可启动：

　　一、配偶一方是省部级荣誉称号获得者、省部级科研成果奖主要完成人、有突出贡献的中青年专家。

　　二、外地配偶本身符合上海人才引进条件。

　　三、在沪一方聘任中级专业技术职务或取得硕士学位后，在沪工作满3年，夫妻分居已满3年。

　　四、分居已满5年。

　　五、存在特殊家庭困难。

　　这里有两个时间节点容易算错。中级职称或硕士那一条，在沪工作满3年和分居满3年要同时满足，不能互相冲抵。分居类的第4条，只看分居年限是否达到5年。

　　家属落户表面看是附属申请，实则每一条路径下都藏着不同的时间计算方式和材料逻辑。引进人才的配偶承诺书、留学生的婚前结婚时间、居转户的高级职称配偶限制、投靠的姻龄要求——这些条件一旦看漏，材料准备的方向就完全偏离了。

　　几条通道的交集和分岔都摆在这里了。下一步该做的，是拿着自己的婚姻状况、配偶的工作背景和来沪年限，去对号入座那条最有利的通道，把证明材料的颗粒度匹配到审核的实际需求上。