2023-01-170次浏览来源:网络
在上海不管是办理上海居住证积分还是上海落户,都是单位代为申请的,想要顺利在上海落户劳动合同应该怎么签订?注意这些事项 (一)居转户 根据居转户审批流程,一般要求劳动合同剩余期限在六个月以上,因为提交申请后,直到公示结束,申请人是不能随意更换工作单位的。提交材料时,需要准备原件和复印件,验原件,留复印件 注意事项: 1、在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时,应确保聘用(劳动)合同尚在有效期内,申请人的劳动合同剩余有效期至少在6个月以上,如果在审核阶段中发生合同过期情况,会要求补新签合同 2、居转户申报人员的社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致 3、用职称申请居转户时,劳动合同上的工作岗位要与职称所考的专业匹配。专业名称、工种名称,必须与所聘岗位相对应,需要单位聘书或者劳动合同证明 上海落户资格查询入口:上海落户条件查询(落户上海资格一查便知) (二)引进人才 引进人才落户有一定的特殊性,一般是根据公司条件需要而引进相应的技术人才进行研发工作,所以,要求人才的岗位稳定性。 对劳动合同年限和剩余有效期都有一定的要求。提交材料时,需要准备原件和复印件,验原件,留复印件 注意事项: 1、劳动合同年限3年以上 2、自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同 相关阅读:上海落户政策汇总解读你适合哪种?看完你也能落户! (三)留学生归国落户 留学生归国落户上海的社保累积年限本身较短,所以,在选择工作、签署劳动合同时,更要多加注意。提交材料时,同样需要准备原件和复印件,验原件,留复印件 建议: 如果有试用期的话,尽量在入职前就和HR谈好试用期越短越好,因为留学生落户上海需要完成试用期后方可申报,且试用期也需要按基数缴纳社保,那么社保达标也可算入社保时间累计,落户更快 注意事项: 1、劳动合同有效期不少于2年,提交落户申请时剩余有效期大于3个月 2、如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报 3、劳务派遣形式用工的劳动合同无法申请留学生落户,所以在签署合同时要注意劳动合同主体 在申请落户的时候千万不要小看这个合同,落户需要每一个步骤都需要非常谨慎,否则可能直接影响到你的落户申请!