陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　落户上海这件事，很多人把目光都聚焦在个人条件上——社保基数够不够、职称拿到了没有、年限熬没熬到。但有一条容易被忽略的暗线：

　　单位资质同样决定申请的成败。

　　你的背景再漂亮，如果公司本身不符合落户申报的主体资格，材料连初审这道门都进不去。而且不同类型的落户通道对单位的要求并不完全一样，拿捏不准就容易在起点上栽跟头。

　　居转户是覆盖人群最广的一条路，它对公司的门槛听起来并不高。注册地必须在上海，公司要依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常，没有注销也没有被吊销。很多人以为名不见经传的小公司或者员工寥寥的初创企业不行，其实这是个误区。居转户的申请与单位人数、注册资金没有必然联系，哪怕公司只有三五个人，只要经营合规，理论上就有资格作为申报主体。

　　真正的雷区藏在劳务关系里。

　　有三种情况在实际审核中被卡得最死。一是人事代理或人事外包，这类公司不具备为员工申请落户的资格。二是上海办事处或不在本地缴纳营业税的分公司，企业税如果全额走总部，上海这边是零税，那就断了申报的路。三是劳务派遣关系，虽然政策允许公司委托劳务派遣服务机构代办，但同时要求公司的人事专员必须是本单位的正式员工。外地公司派遣到上海工作，或者上海公司派遣到外地，只要劳动合同上体现了派遣性质，即使社保和个税都在上海缴纳，也走不通。

　　这里有一条底线：社保缴纳地、个税缴纳地、劳动合同签约单位必须高度统一在同一家公司名下。很多在外地总公司驻上海分公司上班的人，就是倒在这一步上。非法人分公司的企业税可以选择在上海缴纳，也可以选择在总部缴纳，落户前你得先搞清楚自己的公司到底属于哪一种情况。

　　留学生落户对单位的要求则多了一道硬性门槛：注册资金。企业的注册资金不得少于100万人民币，外资企业按汇率换算后也不得低于这个数。签约的是上海分公司的话，总公司的注册资金同样要满足100万以上，并且还需要出具一份人事授权书原件。如果企业属于许可经营的行业，还要提供相关主管部门批准的许可证书。

　　高新技术企业人才落户，公司的门槛直接拉到了企业认定层面。这需要企业同时满足一系列条件，包括注册成立一年以上，拥有核心知识产权的所有权，研发费用占比达到相应比例。近一年高新技术产品或服务的收入要占到企业同期总收入的60%以上，从事研发的科技人员占职工总数不低于10%，而且申请认定前一年内不能有重大安全事故或严重环境违法记录。

　　应届生落户的情况又有些不同。用人单位作为申请主体，可以是本市党政机关、事业单位、社会团体，也可以是注册资本达到100万元以上的企业，但企业注册登记的时间必须在当年5月31日前。不符合上述条件的单位如果确有引进需求，还可以通过政府主管部门向市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。

　　这些看似琐碎的资质要求，其实反映了一个简单的事实：落户审核不仅要验证你这个人，也要验证为你背书的这个机构。公司如果连基本的合规经营都做不到，就无法在审批逻辑中承担这份信用。

　　当你在评估自己的落户路径时，社保基数、年限这些个人指标当然要反复核对，但公司的股权结构、纳税情形、劳动合同签署主体，这些看似和你关系不大的事，也需要尽早厘清。有些申请人在个人条件上准备了很久，最后才发现单位根本没有申报资格，时间上的损失远比咨询成本高得多。在复杂的政策环境下，专业服务存在的意义就是帮你先把这些结构性风险排掉，避免在错误的路径上投入太多。凡图落户咨询在处理这类案例时，经常第一步做的就是对用人单位资质的反向核查。

　　弄清楚单位行不行，有时候比弄清楚自己行不行更紧迫。