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　　中级职称评审对学历和年限的要求，经常被简化成一句话，但操作起来没这么简单。理工类专业背景，大专要满7年，本科5年，硕士2年——如果是继续教育拿到的学历，之前的工作年限可以累计，这一点很多人会忽略。

　　另一个硬性前提是社保与居住证。上海社保当然要有，居住证还得满一年以上，注意是长期居住证，年限同样允许累计。这两样凑不齐，材料根本递不进去。

　　材料准备上，中级职称需要的是一篇3000字以上的论文。部分评委会要求两篇，但论文可以不发表，这个压力不算大。个人小结也得写到3000字以上，考验的是梳理能力。

　　真正容易卡人的是公需课程培训。60个学时跑不掉，其中必修课必须修满30学时，剩下的可以用选修课补。有些专业方向还会加码专项培训，比如计算机和生物类。基础材料反而简单：居住证和身份证复印件、近两年社保清单、学历和毕业证书复印件。

　　高级职称的门槛，就不只是年限拉长了。

　　学历起点是博士毕业满2年，或者理工类本科学历。但关键变量在于——中级职称满5年这道硬杠杠，差一天都不行。居住证要求倒是和中级一致，满1年可累计，或者直接有上海户口。

　　材料清单里，论文从一篇变成两篇，每篇都要3000字以上，而且至少一篇必须发表。实际操作中，稳妥的做法是两篇都发表，免得在评审环节被动。个人小结、公需课程培训的要求与中级相同，60学时，30必修，专项培训看专业。

　　额外多出来的一份核心材料是中级工程师证书复印件。这是向上申报的基础凭证，原件也要备好以备核对。

　　无论中级还是高级，仔细看下来，评审的逻辑其实很清晰：硬条件做减法，一关一关过，学历年限、社保居住证、论文、继续教育学时，缺一不可。材料清单看似条目不少，但真正需要花时间打磨的就是论文和个人小结，其他都是基础证明。

　　流程走到评审这一步，意味着前期积累已经差不多了。接下来的动作，无非是逐项核对，确保每一份材料都经得起推敲。

　　如果对评审条件拿不准，专业服务能做的，是帮你把政策要求转化成清晰的个人条件对照，避免在隐性门槛上反复折腾。凡图落户咨询在处理这类评审与落户衔接的案例上，经验会更落地一些。最终能不能成，看的是条件够不够硬，以及每一步是不是踩在了点上。