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　　沪上夫妻两地分居，最容易搞混的一件事——这是“人才分居落户”，归人社部门管，不是公安那边的投靠落户。审批逻辑、材料门槛都不一样，走错窗口会绕很大的弯子。

　　现行政策下，这套机制主要面向专业技术人员和管理人员。简单说，在沪一方有稳定工作或接收单位，外地配偶属于在职或人事关系挂靠在政府人才服务机构的人员，就可以启动申请。未成年子女可以随迁。

　　这里有一个隐性前提容易被忽略：外地配偶并非“无业”就能随便迁。确认管理人员身份时，全日制院校毕业生要提供报到证，聘用制干部则需审批表和登记表。材料缺任何一样，受理窗口都不会收。

　　很多人都盯着分居年限看，但其实条件不止一条路。具体来说，满足以下任一条件就能申请：

　　一、在沪方获得省部级以上荣誉称号，或省部级科研成果奖主要完成者，或有突出贡献的中青年专家，或被聘任为高级专业技术职务，或有博士学位，或是处级以上管理人员。

　　二、外地配偶本身就符合本市当年引进人才条件。

　　三、在沪方被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后，在上海工作满三年（以取得本市户籍起算）；或者同样具备中级职称或硕士学位，夫妻分居满三年。

　　四、夫妻分居满五年。

　　五、家庭确有特殊困难。

　　这里面有几组数字容易看岔。中级职称或硕士配三年，纯粹靠分居年限则需要等满五年。高级职称、博士、省部级荣誉获得者原则上不受分居年限卡控，但文件中留了一个操作口径：进沪手续办结时，至少分居满一年。

　　流程走到材料准备这一步，很多人会愣住。申报材料不是几张表就能解决的事。学历学位证书要核原件，必要时教育经历背景信息核实期间证书原件还会被留存。外省市农村户籍必须先办农转非才能启动跨省市迁移。个人养老保险账户证明必须体现姓名、单位、缴费时间和基数——机关事业单位未参保的，得由当地社保中心单独出具缴费情况证明。

　　这些细碎要求带来的不确定性，确实让不少申请人反复补材料。行业中也有专业服务力量长期跟进这类业务，像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是各个区不同窗口对材料格式、证明内容的具体口径差异。

　　收件后的路径倒很清晰。单位人事递交材料到服务窗口，窗口受理后网上申报，审批通过后领《调动人员情况登记表》、调令等文件，然后去公安部门办准迁证，回原籍迁户口，返沪报到后落户。

　　每个证明材料的有效期和签发日期的衔接

　　全程要踩准的节点其实就这一个。体检表有效期不超六个月，劳动合同自申办之日起有效期需两年以上，试用期内暂不受理。

　　户口迁移环节另有一道独立流程。拿到人社部门的调令后，持相关证明和身份证去落户地公安分局办准迁证，再回原籍办迁移证，最后回上海原受理点办申报户口证明信，才能在派出所办妥入户。

　　政策入口很清楚，但每一环材料的出具方、格式要求和有效期都卡得很紧。核对清楚再动，比急匆匆申报后被退回要快得多。