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　　社保基数年年调，居住证积分算来算去总觉得差口气——最近在翻积分规则的人，经常最后都会盯上那120分的达标线。

　　积分体系其实分得很清楚：基础指标、加分指标、减分指标，还有一票否决。想提分，只能从基础项和加分项里找空间，其他路都是死的。

　　提分路径与核心变量

　　学历、职称、社保、纳税、配偶户籍——可操作的方向就这几个。每一项的分数是明确的，但组合方式不一样，时间成本和资金成本也完全不同。选哪条路，要看你现在手上有什么牌，以及你急不急。

　　学历这条路最稳。本科有学位，加上年龄分（43岁以下都是满分30分），直接达标120分。专科需要多走一步：如果学的是紧缺专业，叠加4年社保分也够；不是紧缺专业的，得靠社保基数来补。最近4年内累计36个月缴满1倍社保，就能把分拉上去。

　　本科没学位的情况也类似。社保基数够1倍的，4年内累计36个月即可达标。基数如果不够1倍，在0.8到1倍之间，也能算，只是需要把年限分也加上来。

　　这里有一个关键区别：将来打算走居转户的人，社保基数每年都要保持在1倍以上，所以选择高基数方案其实是提前打底。如果只想要积分，那低基数省钱，完全可行。

　　不过学历积分的软肋是时间。网教、成教、电大、函授，专科两年半，本科两年半到三年才能拿学位。自考快一些，专科一年多，本科两年出头，但难度摆在那里。积分审核本身还要两三个月。急用积分的话，学历路径很可能赶不上。

　　急着要分的人，眼睛会转向职称和社保。中级经济师这类职称，考到就能用，每年11月考一次，比学历快得多。但考试有通过率，不是缴了费就一定能拿到的。

　　社保翻倍是更直接的办法：最近4年内累计36个月缴2倍社保，或者最近3年内累计24个月缴3倍社保——前者积100分，后者直接120分。成本高，但周期可控。月薪超过1万6的方向就是这个逻辑，高收入确实能解决很多问题。

　　还有两条不太常被提起的路：

　　企业纳税——最近3年平均每年纳税10万元以上，或者年均聘用本市户籍人员10人以上，每10万元或每10人积10分，上限120分。这对企业主和创业者来说是实打实的通道。

　　创业孵化——符合条件的创业人才、创新创业中介服务人才，入驻孵化器或经认定，可以直接积满120分。这条路门槛高，但一旦符合，效率最高。

　　学历积分续签最省事，不需要反复验证材料，适合不赶时间的人。职称和社保积分快，但每一步都卡得紧。企业纳税和创业路径，拼的是经营底子。

　　积分方案没有标准答案，全看个人条件往哪个方向倾斜得最多。

　　上海的积分规则并不复杂，难的是判断哪条路对自己来说时间成本最低、续签最稳。如果卡在几个选项之间拿不准，凡图落户咨询这类的专业服务日常处理的正是这类比较——同样的条件，方案不同，差异可能很大。积分只是第一步，后续的动作才是真正需要细想的地方。