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　　上海居转户常规路径中，持有居住证满7年只是起点。很多人把注意力放在年限上，但真正的门槛经常藏在社保基数与个税的匹配度里。现行审核对“7年”的认定已不是简单的累计，而是要求持证期间社保和个税均依法合规缴纳——中断、低基数、补缴这些情况，都可能让一部分年限不被认可。

　　除了年限，还有两条硬线。一条是中级及以上职称或技师资格，另一条是无职称情况下最近4年累计36个月社保基数达到社平2倍。这两条走的是不同通道，但都要求无违法犯罪记录、无违反计划生育政策。

　　材料端口，税单与社保记录的信息一致性是高频卡点：个税申报单位、社保缴纳单位、劳动合同用工单位如果不一致，会被直接退回。

　　体能型落户者，大致是按部就班熬年限、控基数的群体。真正让居转户路径拉出梯度的，是几类可以缩短年限甚至直接落户的人群。

　　第一类是创业人才。投资额与持股比例是核心变量。获首轮创投200万以上且持股不低于5%，年限可从7年缩至5年；首轮500万以上，缩至3年；首轮1000万以上或累计2000万以上、持股不低于10%，在企业连续工作满2年，可以直接落户。这里要注意，资金必须实缴到位且持续投资满1年。

　　第二类是技术转移人才。技术交易额决定了兑现速度。最近3年累计技术交易额1000万以上，居转户年限缩至5年；2000万以上缩至3年；5000万以上且服务满2年，直接落户。审核会穿透看合同——当事人不能是关联企业，合同履行率不低于70%。

　　第三类是创投机构高管。合伙人或副总裁以上，社保基数连续达到社平3倍且个税合理对应的，持居住证年限可缩短到2年；投资累计达3000万的，直接落户。

　　第四类是高收入企业人才。科技和技能人才，最近4年内36个月社保3倍，居转户年限缩至5年；如果再叠加个税累计达到100万元，直接落户。这条通道对企业属性、岗位类型都有隐性约束，不是所有高薪岗都能走通。

　　还有一个更快的方式：考入上海公务员、事业编或符合条件的国企岗位，直接落户。这属于用人单位搭好了通道，个人只需满足单位申报要求。

　　企业家落户标尺

　　企业家群体则另有一套完整标尺：

　　一、运营企业且担任法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。

　　二、企业近3年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业近3年主营业务收入增长10%以上且上年度纳税不低于1000万元；或已在境内主板上市。

　　三、企业生产工艺、装备和产品不在限制淘汰目录内。

　　四、无重大违法违规及不良诚信记录。

　　这些条件叠加在一起，能走通的人确实不多。这也呼应了上海人口调控的大方向——总量控制下，落户资源向创新创业和高技能人才倾斜。材料准备上，企业家类申请涉及的审计报告、纳税证明、股权结构证明等文件，颗粒度要求很高，任何一处数据不一致都可能被打回补充。

　　上海落户的路径是明牌，但每条路都布满了需要核对的细节。凡图落户咨询在处理复杂个案的实务中观察到，很多被拒的申请并不是条件不够，而是在社保个税匹配、材料一致性这些环节上栽了跟头。把规则读透，把材料对清楚，才是真正省时间的做法。