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　　去年“双一流”应届硕士和六所本科学校毕业生可直接落户的政策出来之后，不少已经在职场的人开始琢磨另一条路：重新回去读个学位，用应届生身份把户口落掉。

　　这确实是个思路，但中间夹着一个绕不开的问题——工作和学习怎么兼顾。更具体的说法是，读一个在职MBA，毕业后能不能走应届生落户？

　　先把结论放这儿：大部分在职研究生走不通应届生落户。不是政策堵死了，而是就读方式本身很难满足要求。

　　在职MBA和全日制MBA一样，都参加全国统考，拿的是统招学历。区别在学习形式。读在职的人，入学时经常已经和单位保持着正常的劳动关系，社保和个税持续缴纳，档案也不迁到学校。而应届生落户有一条硬杠杠：在读期间不能有社保和工资薪金缴纳记录，同时不能属于定向培养或委托培养。单就这一条，很多在职研究生就已经被卡住了。再加上现在非全日制研究生多数走定向生通道，毕业时没有派遣证，应届生身份根本站不住脚。所以想靠重新读书走应届生通道，选择在职研究生之前必须把这层账算清楚。

　　那问题变成了：在职研究生还能不能落户？答案是可以。硕士学历本身是硬通货，只是路径需要切换。应届生走不通，就转到人才引进或者居转户这两条主干道上。

　　人才引进这条路，核心看两个东西：学历和单位资质。持有硕士双证——也就是毕业证和学位证都有的——可以走重点机构紧缺急需人才通道。这里的门槛不在学历，在用人单位。重点机构实行名单管理，不在名单里的企业没法操作。如果读的是同等学力申硕，毕业后只有学位证单证，这条路也走不通，只能退到居转户去排队。

　　居转户的长板是比较稳，不缺学历也不挑企业，短板是时间漫长。上海居住证满七年、社保满七年是两条并行的基本线。社保基数还不低：前四年一倍，后三年至少一点三倍，这是最低要求。如果后面四年里有三十六个月基数达到两倍，中级职称可以不用，这也是不少人选择的替代方案。七年周期里，张江、临港等片区有一些缩短年限的激励条件，但触发这些条件的前提本身也不低，得仔细匹配。

　　落到操作层面，容易出岔子的地方经常不在大政策，而在细节核实。比如你的企业到底是不是重点机构，这个不查名单、不跟人事确认，自己是判断不了的。再比如社保基数的累计年限到底怎么算、中间断缴能不能补认，各区口径也略有差异。

　　硕士学历的四条对位通道

　　一、应届生落户——必须在读期间零社保、全日制、非定向，拿到派遣证才算入门。

　　二、人才引进——硕士双证加重点机构，重点机构资格要核实，单证硕士走不通。

　　三、居转户——学历门槛最低，但对社保基数和年限要求最严，七年是常态。

　　四、夫妻两地分居——一方在上海有接收单位、另一方有硕士学位或中级职称且分居满三年，可由单位申报或个人自行申报。

　　这些通道之间没有绝对的优劣，只有适不适合自己当前的状态。走在职读研这条路，最重要的是从一开始就想清楚最终要走的落户路径，再去匹配就读形式和就业安排。

　　一个行业里成熟的咨询力量，很多时候就是把申请人和这些具体到区、具体到用人单位类型的执行细节对上，帮人少绕弯。比如凡图落户咨询，日常处理的就是这类“通道选错导致白准备”的案例。把条件摊开看，到底哪条路能走通，经常比想象中更依赖微观信息。

　　搞清楚路径优先级，比埋头准备更管用。政策本身不复杂，复杂的是个人情况和政策之间的那层对照关系。