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　　社保基数、年限、个税三者怎么才算“合理对应”，是居转户路上最容易把人绕进去的弯。上海目前主流的落户通道看似有五大类，但每一类底下都藏着各自的门槛和隐形条件。

　　拿居转户来说，持有《上海市居住证》满7年、缴社保累计满7年只是基础线。真正的难点在于社保与个税匹配——最近4年累计36个月社保缴费基数高于上年度职工平均工资2倍，且个税必须按实际收入如实缴纳，不存在“几倍个税”的说法。工资收入流水、社保基数、个税三者要基本相符，这条卡住了不少人。

　　人才引进则像一条快车道，但上车资格写得很明白。博士学历或高级职称、省部级及以上奖励、国家级项目核心人员、重点产业高管……这些是硬通货。

　　如果你的条件落在上海重点支持产业内，担任高级管理人员且持有研究生学历学位，或者在本市金融、贸易、航运等研究中心重点机构从事技术岗、管理岗且具备本科及以上学历，都可以走这条通道。

　　有个容易被忽略的地方：人才引进的社保缴费基数要求高于单位平均水平。一般建议达到2倍以上，部分岗位会根据行业均值和申请单位情况考量，门槛稍低。这不是写在明文里的数字，但实际审核中确实会看。

　　应届生落户这两年变化不小。上海所有高校的应届硕士和应届博士，可以直接落户。复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学四校的应届本科生同样直接落户。另外11所在沪高校的本科应届生，如果去五个新城及南北地区重点转型区用人单位工作，也能直接落。

　　不能直接落户的应届生，需要打分满72分。毕业院校、学历层次、成绩排名、外语水平、计算机水平、荣誉称号等都能往上加分。

　　留学生落户的路径更细分一些。基本前提是毕业回国2年内到上海工作并持续缴纳社保。

　　Top50院校的留学生取消了社保基数和缴费时间要求，全职工作后可直接申请。Top51-100院校的，工作并缴满6个月社保即可申办。高水平大学一般要求连续6个月1倍以上社保基数，非高水平大学则需连续12个月1.5倍以上。这些数字直接决定你能走多快。

　　配偶和子女随迁的问题，不同通道规则不一。人才引进通道最宽松，已婚人才的配偶、未成年子女可同时办理，配偶随调提供的资料与申请人相同。居转户则严得多，只有申请人本人具备高级职称、高级技师或省部级奖励，且配偶在上海有稳定工作、持居住证并缴纳社保，才能同时申办。留学生落户方面，配偶需回国前结婚且年龄距法定退休年龄5年以上，回国后结婚的只能走投靠类政策。

　　夫妻投靠类落户则完全是另一套时间逻辑。

　　与本市常住户口居民结婚满10年，本人年满35周岁，可落户配偶户口所在地。

　　少数民族或归侨子女与本市居民结婚满7年，可准予落户。与本市残疾居民结婚满5年，即可落户。

　　子女投靠要求父母一方落户上海已满5年，且子女未成年或在沪就读高中。老人投靠这条路比较窄，基本只对原本就是上海户籍、因工作迁出、现在需要落叶归根的人群开放。新一代落户上海的人，外地户籍父母无法通过投靠方式过来。

　　这些通道看下来，信息差经常藏在社保倍数、个税匹配、隐性门槛这些地方。有人条件够了却因为对审核口径理解有偏差，卡在流程里耗掉大量时间。

　　如果你在核对自身条件时觉得头绪杂乱，不妨让凡图落户咨询这类专业力量帮你把脉络理顺——他们能做的，是把复杂的政策条款还原成一目了然的门槛比对，让你清楚自己离落户还有多远。

　　政策一直在微调，落户通道的具体口径也会随产业导向变化。核对清楚自身条件与现行要求的匹配度，才是出发前最该做的事。