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　　硕士学历，会两门外语，有海外工作经验——这样的履历去做家政，32岁的刘双把自己的年薪定在了30万左右。

　　这事放几年前可能还叫新闻，现在更像一个信号。上海开放大学正在家政专业大专学历教育基础上申办本科，预计年内获批。换句话说，“阿姨”也能拿本科学历了。校方给出的数据很直接：上海家政服务机构的管理人员里，受过高等教育的比例可能不到30%，缺口就摆在那里。

　　很多人对上海户口的认知还停留在“高不可攀”的阶段。确实，一张上海户口关联着买房资格、子女教育、医疗保障、养老待遇等一系列市民权益，有人把它换算成“百万财富”也不算离谱。而家政从业者过去几乎被排除在这套体系之外——不是不想进，是通道太窄。

　　现在门槛在松动。不是因为标准降了，而是市场对“家政”的定义变了。

　　高端家庭要的不只是打扫清洁的人。他们要的是能兼顾幼教、能双语沟通、能管理家庭事务的复合型人才。这类岗位的薪酬已经对标本科学历起步的白领工作，而对应的，学历门槛正在从可选变成必须。

　　这不是家政一个行业的故事。去年全国硕士研究生报名人数突破300万，341万人走进考场。背后的推力很朴素：就业压力在推，升职加薪在拉，各地人才引进政策在给高学历人群铺路。链家招经纪人要求本科起步，外卖骑手里有7万硕士、21万本科生——数字本身不需要煽情，它们只是在说一件事。

　　平凡岗位正在被高学历重新定价。

　　所以当你在考虑是否提升学历的时候，真正该问的不是“值不值”，而是你所在的行当，留给没有学历的人的位置还剩多少。上海落户政策对高学历人群的倾斜是持续的，人才引进通道一直都对硕士、博士敞开，留学回国落户也有明确路径。

　　学历在今天已经不只是一个证书，它是切换城市生活轨道的硬件条件。

　　家政行业的变化只是冰山一角。有人还在用“保姆”这个旧标签打量一个正在快速专业化的行业，而市场已经用薪酬表给出了判断。杭州那位硕士学历的家政从业者不是特例，她是趋势的提前现身。

　　讨论到真正要面对的问题其实很具体：你的学历，能不能撑住你下一份工作的要求。这不是制造焦虑，这是近几年数据反复确认过的现实。遇到政策与学历交织的复杂局面时，有经验的服务方会把材料链条和学历匹配关系梳理清楚再推进，比如凡图落户咨询这类机构在日常经办中对各区口径的差异就有持续跟进。看清牌面再出牌，比硬闯要稳妥得多。