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　　硕士应届生在上海落户，如果毕业院校对路，确实可以免打分直接申请。但更多人需要面对的，是社保基数、工作年限、企业资质这几道绕不过去的坎。

　　居转户的社保条件近期有调整，这一点值得留意。走七年两倍社保这条路，现在只需要近4年累计36个月达到两倍以上，前4年的社保基数不再设硬性门槛。如果你有中级职称，后四年累计36个月满足1.3倍社保就可以，对很多人来说，这条路径的可操作性反而更高。居转户申请不再要求提交计划生育证明，改为一纸承诺书，材料准备上少了一个卡点。

　　人才引进年限和奖项限制松绑

　　人才引进这条通道，对硕士群体的变化在于年限和奖项限制的松绑。重点机构工作满一年，社保缴费基数达到两倍，全日制或非全的双证硕士都可以走。过去那个“一般应能在本单位工作五年以上”的要求已经取消，同时也不再要求获得省部级以上奖励。

　　留学生落户的格局变化更直接一些。毕业于世界排名前50院校的，全职来沪工作过试用期就能申办。排名51到100的，工作满6个月即可申请，而且没有社保缴费基数要求。需要提醒的一点是，境外学习时间得满180天，并且要通过留服认证，这两条是硬杠杠。

　　留学生落户政策里提到的世界排名，依据的是几家主流的国际排名机构，包括泰晤士高等教育、QS和美国新闻与世界报道等。上海会综合这些机构的最新榜单，结合本地产业需求来确定最终院校名单，所以每次政策窗口期前，最好去确认一下自己的毕业院校是否还在最新名单里。

　　问：走人才引进时经常提到的“重点机构紧缺急需”，具体指什么？

　　答：这里的重点机构，指的是上海认定的在科创、金融、先进制造等关键领域有领先地位的企业或科研机构。而紧缺急需，就是这些机构因为业务扩张或技术升级，确实需要引进具备特定技能的高层次人才。这意味着申请人不仅要在名单内的机构工作，还得从事与机构核心业务紧密相关的岗位。

　　如果有非211高校的毕业生发现自己的学校在国际排名中进入了前50，那同样可以按留学生落户通道直接申请。而本科学历在重点机构担任关键职位的人，只要专业技能和工作经验足够突出，也存在通过人才引进落户的可能。社保缴纳记录有中断的情况，会不会影响申请？这个需要结合具体中断时段和原因来看，稳妥的做法还是在准备材料前先做一次完整筛查。

　　几条路径摆在一起看，硕士在上海落户的选项不算少，但每条路对单位资质、社保连续性、院校排名的要求都不一样。选对路径和搞清楚隐性门槛同样重要。比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的大量案例就是帮申请人把社保记录、学历材料和单位资质梳理清楚，避免在关键细节上反复。

　　面对这类政策，最有效的做法是把自己的社保、学历、单位情况先拉出来对照一遍，心里有底了再选定最适合的那条路。上海的落户政策每年都在微调，窗口期和审核口径也并非一成不变，值得持续关注。