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　　非全日制研究生走应届生渠道直接落户，到今天也没有开过这扇门。

　　很多人拿到当年的政策文件后会发现一个问题：上海的应届生落户通道，从一开始就把培养方式和就业性质卡得很死。原文里写得很清楚，非全日制要参与打分，首先得过两关——读书期间没有社保和个税记录，同时不能是定向或派遣。而教育部在研究生招生管理文件里早就有明确规定，非全日制硕士研究生原则上只招收在职定向就业人员。这两个条件一碰撞，意味着绝大多数非全日制应届生连最基本的申报资格都够不着，更不用说后续的72分打分。到现在，仍没有看到走通的案例。

　　如果已经在读或者刚拿到非全日制双证，不必在应届生这条路上继续消耗时间。

　　真正有价值的路径是后面几条。上海对非全学历在落户上的定位很明确：不享受应届生直接落户待遇，但在居转户和人才引进这两大通道里，非全日制学历与全日制学历是一视同仁的。只要拿到学位证书，就可以用。

　　人才引进这条线，适合学历层次较高、又有企业平台支撑的人。非全日制本科或硕士入职重点机构后，本科工作满两年、硕士工作满一年，社保缴费基数达到两倍，且岗位匹配紧缺急需条件，就能够提出申请。很多人会忽略学位证的存在，但在审核端，学位是硬指标，单证直接会被拦下来。

　　居转户则是另一条更普遍的路。它不要求重点机构身份，也不卡应届身份，核心只看三样东西：居住证年限、社保个税合规性和职称。持有居住证满七年，七年内社保和个税按规定缴纳，有中级职称，就可以提交申请。时间线拉得长一点，但确定性不低。

　　尤其对那些在普通企业工作、又没有留学背景的人来说，这是最稳的路径。

　　还有一条比较特殊的通道值得单独拿出来说——留学生落户。如果手头已经有非全日制本科或硕士学历，再去读一个学制一年的境外硕士，回来后就能以留学生身份申请落户。这条路的优势在于周期短，而且非全日制的前置学历不影响资格认定。只要满足出境满180天、回国后两年内到上海工作并持续缴纳社保，就可以启动申请。有人把这叫作“换道超车”，不无道理。

　　回到开头那个核心问题上来。非全日制学历能不能落户上海？答案是能，但方向很重要。

　　一条路走不通的时候，与其纠结门槛本身，不如重新看一眼手里的牌，换个通道也许就顺了。

　　三种路径的资格条件对照下来，每个人手里的起跑线都不一样，重点机构、居住证年限、社保基数、出境时间，任何一个变量都可能导致完全不同的结论。这种复杂程度下，专业力量的介入经常能大幅减少反复补材料的时间成本——凡图落户咨询在这方面积累了不少案例，能根据个人的学历、社保和单位情况快速筛出最优通道。把精力花在对的方向上，远比漫无目的地试错划算得多。