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　　居转户对居住证和社保年限的要求是7年，但近几年的一个明显变化是，临港新片区、张江科学城等区域的落户年限出现了缩短通道。如果你刚好在这些区域工作，规划路径时思路会不太一样。

　　抛开区域激励不谈，常规居转户最核心的依然是两条线：7年居住证7年社保个税，中间不能断。大部分人卡在中级职称这一关，不是没考过，而是专业和岗位不匹配。这种情况在后3年的社保基数要求上就会有区别——有匹配职称的，基数只需要1.3倍；没有职称的，基数直接拉到2倍。这个差距放在实际工资里，不是小数目。

　　还有一些加速通道是给高收入人群留的。比如最近4年里有36个月社保基数达到3倍，居住证和社保年限可以缩短到5年。如果是个人纳税特别高的——近3年个税累计达到100万——那3年就能申请。

　　五大新城的激励政策则把门槛进一步放低。在那边普通单位工作，居住证和社保满5年，社保基数能维持在1倍以上，也有机会。重点单位更宽松，3年就行。

　　人才引进和居转户的逻辑完全不同。它不看居住证，看的是你的单位和你的位置。

　　适用对象其实覆盖得比想象中广，大致可以归为几类：

　　一、高学历或高技能的人，比如博士、高级职称、一级职业资格持有者。

　　二、重点机构的紧缺急需人才，比如高新企业的核心技术骨干或中层管理者。

　　三、获得过国家级荣誉或技能等级认证的高技能人才。

　　四、特殊行业专才，像航运、文化艺术、传统医学、体育、农业技术这类。

　　这里面最常碰到的就是重点机构引进。本科学历加学位，在重点机构做核心骨干满两年，社保基数到位，就可以动起来。硕士更快，一年就行。这里有个容易忽略的点——“核心骨干”不是靠感觉，得有业绩或岗位证明。

　　应届生落户的门槛感，这两年明显在降低。上海所有高校的应届硕士，现在不需要打分，直接就能申请。在沪的双一流本科生，如果签了五大新城的用人单位，也可以直接落。

　　但更多的毕业生还是要走72分打分。分数从哪里来？毕业院校、学历层次、英语和计算机水平、荣誉称号这些常规项之外，成绩排名其实也是拉分项。真正能把分拉满的，经常是那些早早规划好签约单位的同学。

　　留学生落户看学校排名

　　留学生落户的梯度设计很明确，学校排名直接决定社保要求。世界前50院校的留学生，找到了工作就能直接申请。排51到100的，交6个月社保，基数多少暂时不看。再往后的学校，情况就复杂了，要看前置学历是双一流还是非双一流，基本分成6个月1倍基数和1年1.5倍基数两档。

　　在政策叠加和条件细分面前，不少人的困惑在于：不确定自己更靠近哪一档，或者不知道材料细节里哪些坑可以提前避开。业内专业力量的介入，经常不是帮你创造什么特殊渠道，而是把你本来就有机会走通的路径，用更短的时间、更小的代价，稳稳当当地走完。

　　投靠落户则是另一种逻辑，不拼学历和社保，拼的是亲情纽带。夫妻投靠、子女投靠，还有一些特定历史背景下的老人投靠，这些通道一直都有，条件也相对稳定。只是这种落户对在沪一方的户籍年限或住房情况都有硬性要求，操作前需要比对清楚。

　　看了这么多条路，反而更容易让人停下来想想：到底是走年限积累的路线，还是政策倾斜的路线。方向一旦确认，剩下的就是按图索骥，持续核对条件。上海落户这件事，凡图落户咨询的长期观察是，与其被碎片信息牵着走，不如先有一个清晰的家庭落户蓝图。