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　　五月是落户群体神经紧绷的月份。应届生政策窗口、社保基数申报、个税汇算清缴这三个节点在时间上几乎挤在一起，任何一环踩空，后续都可能要多等一年甚至更久。

　　应届生落户的机会每年只开一次。参照过往节奏，五月中下旬是新一年度政策文件集中发布的时间。上海对双一流高校、重点学科应届生的直接落户通道预计会延续，但更值得关注的是倾斜方向的变化——人工智能、生物医药这类紧缺领域有可能进一步降低门槛，五大新城和重点区域也在释放放宽信号。

　　落户材料现在就可以准备

　　对申请人来说，眼下最重要的事不是等文件，而是对照往年标准把资格先摸清楚。72分能不能够到、毕业院校和成绩排名是不是符合硬性要求，这些心里没数的，很容易在窗口期手忙脚乱。另外几样材料现在就可以动起来：《就业协议》要签到位，成绩单该盖章的盖章，市级以上荣誉证书提前整理好。这些都不是临时抱佛脚能解决的。

　　应届生落户没有补考。错过了，就只能走居转户或者人才引进，时间成本和难度完全不在一个量级。

　　社保基数则是另一条影响面更大的线。五月是企业申报上一年度职工平均工资的阶段，这个数字直接锚定了当年七月到次年六月的落户社保基数门槛。

　　目前对2026年的预测是1倍基数约在12307元附近，不同落户通道对应的倍数要求也随之清晰：

　　一、人才引进，建议保持在2倍基数以上，也就是不低于24614元。

　　二、居转户，常规路径要求在最后三年维持2倍基数，同样是24614元这条线。

　　三、留学生落户，半年通道适用1倍基数12307元，一年通道适用1.5倍约18460元。

　　这些数字不是模糊的参考，而是硬性的审核门槛。基数不够，材料递进去也会被退回来。如果发现去年的收入基数确实偏低，眼下能做的补救就是两条：通过合规方式调整基数，或者评估换工作的可行性。两条路都不轻松，但拖到七月就真的无解了。

　　个税的问题倒没有那么沉重。六月三十日是汇算清缴截止日，不少人犹豫要不要操作，是担心退税会把纳税记录拉低，进而影响落户审核。

　　这个顾虑可以放一放——多退少补不影响落户资格。税务系统的退税退的是你多缴的税款，不是抹掉你的收入记录，只要依法申报，无论最终是退是补，都不会削弱纳税记录的证明力。登录个人所得税APP按提示操作就行，没必要因为怕影响落户而错过截止日期。

　　三个节点的衔接很微妙：应届生要抢窗口，社保基数要卡申报节点，个税汇算则是所有人都绕不开的收尾动作。五月把这三件事理顺了，下半年审核阶段会少很多麻烦。碰上政策条件交叉、基数测算拿不准的时候，业内一直有像凡图落户咨询这样的专业力量在帮申请人做前置核对和路径比对，能省掉大量自己翻文件的试错成本。

　　时间节点是刚性的，犹豫的代价经常是一个完整年度。把五月的动作压实，剩下的交给审核节奏就好。