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　　上海落户审核中，工作经历不是写流水账——它是一份需要被社保、个税、劳动合同交叉印证的事实链条。不少人在这里被退回，倒不是条件不够，而是简历与系统记录对不上。理清楚该怎么梳理工作经历，比想象中更关键。

　　基本信息保持一致

　　基本信息要准，这没什么好商量的。姓名、身份证号、手机号、邮箱、现居住地址这些，必须和你在社保系统、公安系统里留下的信息保持一致。任何一处出入，都可能触发补材料甚至退回流程。审核方看的是数据一致，不是解释空间。

　　工作经历部分，以时间顺序分段写清楚，是最安全的方式。每段经历的起止年月、单位全称、职位、实际工作内容，这几项缺一不可。如果某个阶段有社保断缴或个税申报主体与合同单位不一致，审核人员会盯得很紧。可以说，工作经历简历的底层逻辑是三表一致——社保缴费单位、个税扣缴单位、劳动合同主体必须高度吻合，这是落户审核中最硬的隐性门槛之一。

　　有人会问，突出的工作业绩到底要不要写。要写，但不是越多越好。挑选与岗位强相关的成果，用一两句话说明即可，重点落在业绩所体现的技术能力或管理能力上。

　　技术型人才，把你掌握的技能栈、负责过的项目类型写清楚；管理型人才，把你带过的团队规模、管理体系的搭建能力点出来。这些内容不只是给审核方看，更是为了在人才引进路径下强化专业匹配度，让引进依据更扎实。

　　自我评价这块，很多人写得特别空。其实审核者在这里看什么？看你对自身定位是否清晰，职业路径是否连贯。性格特点点到即止，真正的分量在于职业规划和实际经历的契合度。如果你前后几段工作跨越了完全不同的行业，却没有一个合理的说明，那自我评价里恰好可以填补这个逻辑缝隙。坦诚写明自己的优势和短板，比堆砌形容词有用得多。

　　至于兴趣爱好和社会经历，它们不是审核重点，但偶尔能起到微妙的润滑作用。尤其是一些能体现长期坚持、组织能力或专业延伸的活动记录，会让简历呈现出更完整的人物形象——但仅此而已，不必在这上面花太多笔墨。

　　工作经历简历真正的难点，经常不在“写什么”，而在于怎么把你记忆里的履历，和社保系统、个税系统中留存的记录对齐。很多人换了多家公司，中间还有代缴、外包、派遣等复杂情况，自己都不一定理得清。遇到这种情况，行业里其实一直有专业服务力量在做梳理，比如先帮助申请人拉取完整的社保和个税记录，再逐段匹配、排查冲突，最终形成一份能经得起审核的简历——凡图落户咨询的顾问日常处理得最多的，正是这类看起来基础、实则容易翻车的细节。

　　工作经历简历承载的，是你过去几年甚至十几年在上海的真实职业轨迹。把它理清楚，不是为了写得好看，而是让每一段经历都能在审核中被快速验证。材料真实性自身会说话，你只需要确保它说的是同一件事。