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　　居住证积分满120分，是很多人绕不开的一道坎，但材料被退回、社保缴费基数不被认，经常不是因为分数不够，而是卡在一些容易忽视的细节上。

　　积分申请这件事，不是算数题，而是一套需要材料逻辑自洽的核查流程。系统里的分数算得再高，材料对不上，照样通不过。看政策原文的时候，别只盯着分值表，那些对材料的具体规定才是真正决定结果的东西。

　　申请资格方面，持证人在申办当月必须处于就业并缴纳社保的状态，而且往前倒12个月里，累计缴纳社保费要满6个月——不含补缴。

　　这个“不含补缴”很多人初次看会忽略，但它是个硬性阻断指标。补缴月份再多也不算数，窗口不会跟你解释太多，缺了就是缺了。单位设在外省市的分支机构人员，不具备申请资格，这点在政策里写得很明白。

　　材料的核心要求听起来简单，做起来麻烦：除了特殊说明，所有材料须核对原件，提交复印件。现在有不少信息能通过电子证照和数据共享核验，可以免交纸质材料，但前提是你得确认自己的数据已经被系统覆盖到了。别想当然，不确定就提前核实。

　　积分认定的几个关键点，值得单独拎出来：

　　年龄分——43岁及以下直接拿满分30分，超过之后每大一岁减2分，56到60岁只剩5分。这个窗口期很明确，越往后拖，自然减分越厉害。

　　社保年限——每满1年积3分，但补缴不算，缴费单位和劳动合同单位不一致也不算。换工作期间如果出现了挂靠或者代缴但合同没理顺，这段年限就废了。

　　学历和职称——以学历申请积分，成人教育、网络教育、自学考试等非全日制学历，需要额外提供毕业生登记表和成绩单等学籍材料。以职称或技能证书申请，聘岗必须和所学专业、工种相符。在外省市取得的三级及以上技能等级证书，必须通过国家或上海人社局网站核验，否则不认。

　　有一个容易被忽略的区域专项加分：临港新片区工作并居住，每满1年积2分，满3年后开始计入总分，上限20分。五个新城、南北地区重点转型区域也类似，但起算时间是满5年后。这是政策给的地理杠杆，但前提是你真的在那里工作和居住。

　　流程上，整体链路是先办居住证、再模拟打分、满120分后由单位出面申请。单位需要先在人才服务中心注册审核，然后给个人创建积分账号。

　　注意一个时间细节：拿到居住证3个工作日后，单位才能为你注册积分账号，提前操作系统里没有数据。受理提交后，如果材料齐全，受理点会出收件凭证，之后进入调档和教育背景核实环节，整个核定在20个工作日内完成。

　　材料不齐当场被告知要补，这是常态。真正让人头疼的是审核中对社保缴费基数与个税基数的对应关系审查，不一致就可能被认定为不合规。各环节的数据链必须闭环。

　　这种多条件交叉核验的流程，单凭自己核对很容易漏掉某条链路。行业里专业的服务力量，价值就在于提前帮你排查那些政策原文之外但与实际审核紧密相关的关联点——比如单位资质、合同主体和社保缴费单位的一致性。像凡图落户咨询这类机构，长期跟进各区审核口径的变化，能给出更具体的材料梳理方向。

　　积分申请没有捷径，但可以有更清晰的核查顺序。材料真实性是底线，任何形式的造假都会进公共信用平台，严重的三年内不能申请。居住证一旦注销或签注过期，积分也随之失效，所以拿到积分通知书之后，维持居住证的有效性本身就是个持续动作。