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　　累计84个月——这是上海居转户最核心的时间锚点。

　　当年试行办法里几个硬条件基本没变：持证期间依法在上海缴纳所得税、无违反计划生育政策、无治安拘留以上的违法犯罪记录。只是“持证满7年”和“缴社保满7年”这两条，现在统一明确为累计满7年。可以断，加起来够84个月就成。

　　这事当时是上海市人保局副局长毛大立公开解释的。换句话说，中间换过工作、社保短暂中断过，不影响累计计算。对于那些在多个企业间流动的人来说，这个“累计”的界定直接决定了有没有资格迈进门槛。

　　随迁的规定也清晰。16周岁以下的子女，或者16周岁以上但在普通高中就读的，可以跟着主申请人一起落户。材料方面，细则把不同落户地址的证明要求拆得比较细：落在直系亲属家，要户主户口本、产权证和同意入户承诺书；落单位集体户，要集体户口本首页；落人才中心集体户，要同意接受函；落自己房子最简单，产权证就够了。

　　毛大立还特别点了一句：不管什么身份，符合条件的都可以申请，包括农民工。尤其是先进制造业里紧缺的蓝领技术骨干，在那次政策说明中被单独提了出来。

　　这一点和后面职称条件的灵活处理，连在一起看才有意思。

　　很多外资企业、私营企业的员工压根没有职称概念。细则给出的替代路径是：用薪酬或纳税来折算。技师以上职业资格的人，满足持证年限和社保年限后可以申请；而高级技师直接突破年限限制，不受持证时间和参保年限的约束。

　　还有一条更直接的通道：最近连续三年在上海的社保缴费基数，达到上年度全市职工平均工资两倍以上的技术管理和关键岗位人员，可以不受职称等级限制，优先申办。

　　这就把话语权从“证书”手里，分了一部分给了“收入证明”。

　　另一组激励条件走得更远。原文提到，连续三年纳税达到百万量级的，可以直接落户。这种路径显然不是面向大多数人的，但它传递的信号很明确：上海的落户评估体系里，对实际贡献的衡量已经不只是看职称头衔。

　　理一下你会发现，居住证持证和社保年限是基座，职称或职业资格是一条主路，而薪酬水平、纳税额则像两条加速车道。走哪条，取决于你的实际处境——在外企私企里拼到中高层但没评职称的人，收入达标反而是最直接的证明方式。

　　这里容易出错的一个地方是：社保基数两倍的计算，必须是连续三年，中间某个月不够就是断档，从头再来。这和持证年限的“累计”逻辑不一样，别搞混。

　　这种交叉验证的审核路径，在实际准备材料时经常比想象中磨人。

　　社保数据和纳税记录分属不同系统，各区人才中心的窗口口径也可能有细微出入。行业里有一些专业服务力量，正是在这种信息核对和条件匹配的环节上提供梳理——比如凡图落户咨询，做的就是帮申请人把这几条交叉路径里的关键节点提前卡准。引用一句常说的话：搞清楚自己站在哪条线上，比急着迈步重要得多。

　　核对清楚自己所处的具体条件通道，才是眼下最值得花时间的事。