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　　上海居转户对社保基数的要求，并非一个固定数值，而是根据你选择的路径动态变化的。最常见的有两条路，一是“7年中级职称”，这条路径要求后4年累计有36个月的社保基数达到上海平均工资的1.3倍；二是“7年无职称”，这条路更考验收入水平，要求后4年累计36个月达到2倍社保基数。很多人在这两条路之间犹豫，本质上是在衡量职称证书和薪资证明哪个对自己更有利。

　　除了常规的7年路径，还有一个针对高收入群体的快速通道。如果你最近4年累计有36个月的社保基数达到了3倍，同时你的工作岗位属于科技和技能类，那么居住证和社保的年限要求可以缩短到5年。这条路径不用拼职称，纯靠薪资说话，但对岗位性质有明确限制。

　　人才引进则完全是另一套逻辑。它不看你持有居住证的年限，核心是你个人条件与所在企业的资质。本科学历学位加上在高新技术企业工作满2年，社保个税达到2倍；硕士学历学位在高新技术企业工作满1年，同样达到2倍即可。博士或拥有高级职称、高级技师资格的人，符合条件可以直接落户。年个税累计达到100万的，也能直接申请。

　　这条路对公司资质要求很高，不是光有高薪就行。

　　临港和张江科学城则给予了一定程度的年限优惠。在临港，推荐函企业工作的申请人，居住证和社保年限缩短为5年，近4年累计36个月达到1倍社保即可；如果是白名单企业，更是缩短到3年，近2年累计24个月达到1倍。张江科学城略有不同，常规路径是5年居住证和社保，近4年累计36个月达到2倍社保，但如果是核心骨干人才，年限可以压缩到3年。五大新城重点产业也有类似5年居转户的优惠，要求后3年达到2倍社保。

　　留学生落户的规则相对清晰，主要看毕业院校的世界排名。排名前50的院校毕业生，入职转正后可直接落户。51到100名的，需在上海缴纳6个月社保，对基数没有硬性要求。101到500名的，缴满6个月且达到1倍社保基数。500名之后的院校，则要求缴纳12个月且达到1.5倍基数，同时还要综合评估留学生本人的条件和申报企业的资质。

　　应届生落户的政策时效性最强，每年都有调整。目前，清华、北大、复旦、交大等六所高校的应届本科生可以直接落户。上海的双一流高校应届本科生，如果在五大新城和重点转型地区就业，也能直接落户。所有上海高校的应届硕士毕业生，以及外地双一流大学的应届硕士生，同样享受直接落户的待遇。不符合直接落户条件的，则要凭各项要素打够72分。

　　这里面有几个容易被忽略的细节。一是中级职称，外地考取的职称无法用于上海落户。二是居住证，它几乎是所有路径的前置条件，很多人社保缴了很久才发现居住证没办或者断了档，补不回来的时间成本极高。三是公司配合度，申请前务必确认所在公司愿意配合办理，且具备相应资质。

　　在不同落户通路之间做选择，其实就是一个不断核对自己手上具体牌面的过程：学历、职称、收入水平、公司资质、居住证年限。当这几个条件交织在一起，会让你发现找不到一个完全对得上的政策描述，这种时候，行业里专业的咨询服务能帮你把模糊的边界定下来，理清材料准备的先后次序。这也是凡图落户咨询这类专业机构存在的价值——把政策文本翻译成一本属于你个人的操作手册。

　　看清自己手里的牌，远比羡慕别人手里的牌有用。