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　　杭州、南京接连放宽落户，让不少人开始猜测上海的走向。5月9日杭州宣布只要取得合法产权住房即可申请落户，不再受学历限制；仅隔两天南京也跟进了，在南京拥有合法稳定住所且实际居住便可直接办理落户。这两记信号，直接把人才争夺的弦拉得更紧了。

　　上海会不会也跟着放开？全面取消限制的概率不大。上海的人口总量控制基调还在，但局部做松动的可能性不低，尤其会集中在那些已经运行多年、门槛相对清晰的政策通道里。对存量申请人来说，真正值得关注的不是政策“放不放开”这种笼统预期，而是社保基数会不会继续维持低位。

　　过去几年，落户所需的社保基数一直有政策福利托着。在当前吸引人才的大环境下，这个变量很可能继续保持平稳，甚至在某些通道里小幅下探。

　　把目光拉回到具体的入户路径上，上海主要靠三条通道覆盖绝大多数申请人：居转户、人才引进和留学生落户。三条通道天然形成梯度。

　　居转户本质上是时间换空间。有中级职称并且社保、居住证、个税同时满7年，是多数人的常规路线。临港和张江这两个特殊区域把时间缩短到了5年甚至3年，尤其张江还有中级职称对应的社保倍数优惠——1.3倍就行，不必强撑到2倍。如果社保基数持续保持温和，这两条区域通道的价值会明显放大。

　　人才引进更看重学历和技能标签。重点机构的本科学历人员连续缴纳2年社保可以落户。

　　硕士只要求1年，博士和高级职称则基本是直接落户。企业高管能把3年内纳税百万这条线跑通，同样可以落地。这里头有一个容易被忽略的角色：特殊急需人才。他们不受社保基数约束。只是这条通道需要用人单位有足够能量去推动，不是申请人自己能掌控的。

　　留学生落户的划分最为细碎，却也因此更清晰。最顶层的世界排名前50院校毕业生几乎不受社保硬约束。之后是6个月社保那一档，再往下是1年1.5倍基数那一档。

　　中间大量的交叉情形——比如双一流本科搭配国外非高水平硕士、或者HND衔接国外硕士——都落在1年1.5倍这个区间。这类细分本身就是一个信号：审核部门对留学经历的含金量、学历衔接的连贯性，有着越来越颗粒化的判断标准。

　　社保基数就像一个隐藏的调节旋钮。基数低一点，落在居转户常规通道里的人压力就小一点；人才引进里硕士们更容易跨过那道线；留学生里原本紧巴巴才能达到1.5倍的，可能刚好踩着1.3倍也能过。反之，一旦基数上扬，很多人的资格就会被暂时搁置。

　　这里头最磨人的不是条件本身，而是各个条件之间的交叉关系。比如居转户里中级职称和社保倍数的配合，临港和张江的年限怎么和社保叠加，人才引进里社保基数到底和哪个材料挂钩。这些交叉点，恰恰是正式提交前最容易返工的地方。

　　如果你感觉自己的情况刚好踩在若干个条件的交叠地带，自己琢磨容易看漏，那凡图落户咨询这种服务能帮你把交叉条件理清楚，再做判断。

　　上海落户的政策增量或许不会很大，但存量的调整会持续发生。盯住自己那条通道，把社保基数、年限、职称或学历这几个核心变量对上，才是要紧事。