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　　在上海工作生活了七八年，社保基数也够，居住证也办了好些年，但就是没想明白该从哪条路走——这种情况其实比想象中普遍。大部分人差的不是条件，而是路径梳理。

　　居转户是最常规的选择。它对学历和单位没有严苛要求，核心逻辑就是靠时间换身份：持有居住证、稳定缴纳社保和个税，配合中级职称，用七年左右的时间走完全程。缺点是耗时长，对社保基数的隐性要求也在逐年抬高。

　　应届生渠道则完全是另一套节奏。窗口极短，仅限毕业当年申请，错过就再也没有机会。评分体系围绕学历背景、成绩、荣誉、外语水平等展开，满72分可落户。部分院校有更直接的通道——上海几所985高校的本科生、双一流建设高校的硕士，以及上海高校的应届硕士，都有直接落户资格。

　　留学生落户的关键节点在回国后的两年。必须在此期间来上海工作并开始缴纳社保，院校需在教育部认证名单内。社保基数的要求因学校层次而异，世界排名靠前的院校毕业生门槛相对更低。

　　人才引进更看重单点突破。审查维度集中在三个方向：学历、收入、技能。如果单位本身拥有人才引进的名额，并且能匹配到本科及以上学历或技师以上职业资格的人才，这条路就能走通。它不是普惠通道，但对符合画像的人是效率最高的选项。

　　投靠落户依赖的是亲属关系网络。常见的是夫妻投靠和子女投靠，前置条件是投靠对象在上海有自有房产。正常夫妻投靠需要十年，子女投靠五年。夫妻分居落户可以理解为投靠类中的快速通道——配偶学历或职称越高，等待期越短。博士一年、硕士或中级职称三年、本科五年。

　　几条路摆在一起看，选择的关键不在哪个更好，而在你的优势材料能匹配哪一条。不是所有人都适合居转户的耐力长跑，也不是所有人都能抓住应届生的一次性窗口。

　　这时候，找一个能把全套条件摊开对比的视角，经常比闷头搜索更有用。比如凡图落户咨询这类长期处理落户疑难问题的专业机构，价值就在于把个人情况拆解成可对照、可推进的步骤，而不是停留在泛泛的政策条文上。

　　路一直在那里，重点是选对那条跟自己材料严密咬合的路，然后按节点往前走。