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　　下月底，上海居住证和居转户政策可能迎来一轮不小的调整。目前传出的方向是：积分不再只看学历职称，居转户年限也不再死守7年，最短或压缩到2年。

　　这次调整里，积分要素变化最值得留意。过去攒积分，主要拼学历、职称、社保和纳税，路径相对固定。新版规则考虑把创业带动就业、创业效益、团队纳税这些指标放进去。也就是说，能不能拿到居住证积分，将来不只看你个人的履历，也看你做的事对本地就业和税收的实际贡献。

　　另一个关键变化是永久居留权的试点。上海打算在外国人才永久居留上先走一步，放开受理条件、简化手续。对外国专家而言，以往到龄就得离开，现在年龄限制会松动，符合条件的人才可以优先办证。对有海外学历背景的人来说，硕士以上的留学生可能被允许毕业后直接在沪就业，不用先绕其他关卡。

　　关于创业落户的传闻，市人保局给了个回应：思路确实有，但风投规模的数字还没定，最快也要等到6月底才明朗。

　　先看清现行框架

　　在等新政策落地的空档，不妨先把现行的居住证和居转户框架看清楚。很多人搞不清居住证的分类，其实大致就三条线。

　　人才类居住证（A类和B类）可以缴四金，孩子能在上海读书并参加中高考，实质福利跟户籍很接近。A类是国内引进人才，B类面向海外引进人才。除此之外的临时居住证和随员居住证，功能更接近于暂住证，不享受上述待遇。如果将来有落户打算，这一步的起点就没选对，后面会绕很远。

　　再看居转户的现行通道。基础条件是持居住证满7年、社保满7年、依法缴纳所得税，同时要有中级以上职称或技师资格，并且无违法犯罪和违反计生政策记录。这几条是硬性年限和资格底线。

　　但有一部分人可以不按这个节奏走。激励条件给出了几条加速路径：

　　一、在本市有重大贡献并获得相应奖励，或评上高级专业技术职务、高级技师的，直接不受持证年限和参保年限的限制。

　　二、在远郊教育、卫生等岗位干满5年的，持证和参保年限可以从7年缩短到5年。

　　三、最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者连续3年计税薪酬收入高于同行同类岗位平均水平的，可以跳过中级职称或技师资格这个硬门槛。

　　四、按个人直接投资计算，连续3个纳税年度累计缴纳额和每年最低额达到规定标准，或者连续3年聘用本地员工人数达标的，也可以不受专业技术职务等级限制。

　　这几项激励条件里，社保倍数和薪酬水平是很多人最容易对标的加速器。

　　但前提是连续3年不能断，基数或收入要实打实踩在门槛之上。

　　还有三个实操细节容易被忽略。落户地址，有个人房产的最顺畅，单位集体户口、直系亲属房产，最后才是区人才服务中心集体户口。除了自己名下有房，其他方式基本都要排队轮候，时间上不好预估。

　　配偶随迁，只有本人通过重大贡献、高级职称或高级技师通道落户的，才能同步为配偶办理，且配偶需在上海有稳定工作、正常缴社保，并已持有居住证。子女随迁倒相对简单，16周岁以下或16周岁以上在读普通高中的，提供出生证明和学籍证明即可。

　　材料准备和通道选择一旦搭错，耽误的不是几个月。有人在居住证分类这一步就选错了类型，几年后才发觉根本不在居转户的可申办范围内。

　　现行政策已经留出了从2年到7年不等的多条路径，但条件之间的咬合度很高。新政策一旦出台，积分规则和年限门槛会变得更灵活，也意味着需要结合自己的实际情况做更细的核对。