陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　7年。这是上海居转户绕不开的一道硬门槛——但很多人其实不用等那么久。

　　跟一些家长聊下来，发现一个挺典型的错位：社保基数早就够了，但居住证年限差一大截。这就很可惜。居住证不是临到申请才去办的东西，它从一开始就决定了你能多快落户。社保交得再高，没有居住证累计年限，系统里该卡还是卡。

　　先看最基础的居转户条件，心里有个底：持《上海市居住证》满7年，持证期间社保和个税都要正常缴纳，且被聘任为中级及以上专业技术职务或技师，专业和工种还得对应上。无违法犯罪、无违反计生政策这些是底线。

　　但这里有一个很多人没注意到的细节。居转户政策本身不对积分做硬性要求，可实际申报的时候，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区都出现过要提供120积分通知单的情况。原因不复杂，申报的人太多，积分就成了一个事实上的筛选门槛。而且在上户口之前，居住证积分直接影响孩子上学、少儿医保、买房退房产税这些事——可以说，在拿到户口之前，积分好用程度不输户口本身。

　　居住证和积分不是“到时候再说”的事。它们是前置条件。

　　回到正题，哪些人能大幅缩短落户年限？原文列了几条路径，我拆开说。

　　重大贡献或高级职称：在上海市做出重大贡献并获相应奖励，或者评聘为高级专业技术职务、高级技师，且专业与岗位匹配的，直接不受持证和参保年限限制。这条门槛极高，但确实是最快的路。

　　远郊教育卫生岗位：在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证和参保年限可以缩短到5年。这条对特定行业的从业者是实打实的利好，前提是岗位真的在远郊，且单位性质对得上。

　　社保基数或薪酬达标：最近连续3年社保基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，技术管理和关键岗位人员可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这条的意义在于，用收入水平替代职称要求，对高薪但没评职称的人来说很关键。

　　投资创业通道：按个人直接投资额计算，最近连续三个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用上海员工人数达到规定标准的，同样可以绕开职称限制。走这条路的人不多，但符合条件的话效率很高。

　　说这些不是为了制造一种“捷径感”。落户政策从来没有捷径，只有条件匹配度的差异。有人卡在职称，有人卡在年限，有人卡在社保倍数，搞清楚自己卡在哪一步，才知道劲儿该往哪儿使。而现实情况是，政策条文和执行口径之间经常有信息差，不同区的审核松紧也不完全一样，这就让条件判断本身变成了一件需要专业经验的事。

　　行业里确实存在专业的服务力量，能帮申请人把条件梳理清楚、把材料整备到位。比如凡图落户咨询，做的就是帮人在复杂的政策框架里找到那条最实际的路径。搞清楚自己离落户还有多远，比盲目等7年要划算得多。

　　上海落户本质上是一道条件匹配题，不是排队题。先弄清楚自己符不符合缩短年限的情形，再回头核对居住证和积分是否已经就位。