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　　居转户常规通道把周期拉到了7年，临港、张江的缩短路径则把年限压到了5年甚至3年。这种时间差让很多人选错通道，白白多等好几年。

　　先看居转户的底子。它的核心逻辑是用居住证持证时长和社保个税的连续缴纳来换户口。最常见的是7年通道，带中级职称的话后3年社保基数要踩在1.3倍以上；不带职称，后3年就得拉到2倍。两条路都对稳定性要求极高，中间一旦断缴或者基数不达标，时间就得重算。这也是为什么很多人觉得居转户隐性成本不低——时间拉得长，社保和个税的总支出就上去了，审核时对每一项的连续性都抠得很细。

　　临港和张江的缩短通道值得单独看。临港核心人才可以走3年，普通人走5年，但有个容易被忽略的点：工作时间必须落在临港，社保基数按1倍执行，比常规通道的1.3倍或2倍低一截。张江的情况类似，骨干人才3年，一般员工5年，区别在于你有没有中级职称，以及社保基数能不能稳定在2倍。五大新城和远郊教育医疗单位也有一套自己的节奏，年限压到5年，后3年仍要1.3倍。

　　这意味着什么？不是所有人都适合去冲缩短通道。如果你本身就在这些区域工作，条件天然匹配；如果不在，硬要为了落户换工作过去，机会成本需要自己算清楚。

　　人才引进是另一套逻辑。它不看居住证年限，看的是你本身的学历、技能和所在机构的资质。重点机构里，本科学历学位加两年工作经历、社保基数达到2倍就可以启动；硕士压到一年；博士甚至一个月就能动起来。高级职称和一级职业资格同样走快速通道。

　　这里面有一个容易卡住的地方：公司资质和你所学专业的匹配度。重点机构的名单是动态的，岗位跟专业不对口，材料递上去也可能被退回。

　　近4年累计36个月社保基数达到3倍、同时个人所得税累计满100万的那一条，属于高收入通道，门槛摆在那里，符合的人本身不多，但审批速度确实快。

　　应届生落户则是窗口期最短的一类。博士无论什么学校都可以直接落。一流建设高校的硕士、一流学科建设高校建设学科的硕士、上海所有高校的硕士，目前都享有直接落户的通道。在沪“双一流”高校的本科生如果去五个新城、南北地区或重点转型地区工作，也可以直接落。除此之外的应届生，必须凑够72分。

　　这里有一个硬性时间节点：毕业后半年内必须完成申请。一旦错过，这条通道就直接关闭，后续只能转战居转户或人才引进。

　　几类通道的对比就摆在这里。居转户门槛相对低，但周期长、对连续性的审查严。人才引进来得快，但对单位和个人都有硬性要求。应届生通道最省力，可惜窗口期极短。很多人在两条通道的交叉地带犹豫——比如同时满足居转户5年通道和人才引进的条件，怎么选才不至于绕远路，单靠自己比对政策条文确实容易判断错方向。

　　在政策条件存在多重选择、隐性门槛又不容易从条文里直接读出来的情况下，行业内确实有专业力量在协助申请人做条件梳理与通道匹配。凡图落户咨询这类机构的工作，就是在申请人面临通道交叉、条件模糊的时候，把社保个税数据、单位资质和个人学历职称这些信息放在一起做交叉比对，给出一个相对清晰的优先排序。

　　落户的路径选择，本质上是把个人条件跟政策通道做一次精准匹配。匹配对了，时间和成本可控；判断偏了，周期可能被拉长不少。