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　　高新技术企业人才引进这条通道，这两年走的人越来越多。硕士缴满1年社保、本科缴满2年，就能带配偶子女一起落，确实比居转户快得多。但快的前提是——企业得对路，材料得过硬。

　　审批节奏上，人才引进比居转户少一个复核环节，只有初审和审核两步。顺利的话，一个月左右就能办结。对赶时间的人来说，这个速度本身就是优势。

　　不过，拿到高新技术企业的身份不等于自动解决了落户资格。几个硬门槛需要逐一核对。

　　学历是底线

　　本科和硕士都要求毕业证、学位证双证齐全——全日制可以，非全日制、成人教育、在职读出来的，只要学信网能查，也算数。境外学历则需要中留服认证通过。缺一个证，这条路就不好走。

　　社保年限方面，本科要求在高新技术企业缴满2年，硕士缴满1年。中间如果换过公司，只要前后两家都是高新技术企业，年限可以连续计算，这个口子是开着的。

　　岗位匹配度容易被忽略。本科学历的申请人，理工科专业更稳妥；如果不是理工科背景，就必须能证明自己是企业的核心骨干——不是随便一个岗位都能往框里装。硕士学历对专业的限制相对宽松一些。

　　企业本身的资质也值得查一查。高新技术企业资格有效期三年，到期需要重新认定。申请落户时，企业必须在有效期内。还有一个现实情况：企业有没有落户名额，要看规模、纳税额和用工人数，不是挂个牌子就行。

　　如果对企业的资质状态心里没底，三条查询路径可以交叉验证。随申办APP或小程序直接搜“高新技术企业登记查询”，输入企业名称和证书编号；上海一网通办平台也能操作，步骤大致相同；还可以登录高新技术企业认定管理工作网，用统一社会信用代码查。哪个顺手用哪个。

　　配偶随迁这块，情况分两种。上海有工作且社保个税合规的，走随调；没有工作的，走随迁。两者提交的材料不一样，办之前最好先确认清楚属于哪一类，材料目录对应着准备。

　　高新企业人才引进，表面看是条快车道，实际上每个节点都套着条件。学历、年限、岗位、企业资质、配偶情况——几根线拧在一起，断一根就慢下来。把这些先理顺，后面的流程才会顺。

　　处理这类申请多了就会明白，真正耗时间的经常不是审批本身，而是前期条件梳理时没看清的细节。