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　　1倍、1.3倍、2倍、3倍，这几个数字反复出现在不同落户通道的社保基数要求里。很多人第一反应是算钱，但真正该先想清楚的是匹配度——你现在的状态，哪条路天然走得通。

　　居转户看着门槛最低，实际上对“稳定”的要求极高。7年居住证加7年社保个税是基础，前4年保持1倍基数，后3年提到1.3倍且需搭配中级职称。没有职称也行，但后3年社保基数得冲到2倍。这是多数普通上班族的常规路径，缺点就一个字：久。临港新片区和张江科学城给了缩短选项，核心人才3到5年能走完。

　　人才引进的审批速度快很多，但它把筛选做在了入口。本科加学位，在高新企业工作满2年，社保基数维持在2倍。硕士加学位更短，1年2倍就够。

　　这里有一个容易被忽略的细分通道：企业高管或股东，如果3年里累计个税达到100万，同时社保基数3倍，可以落户。这和“3年3倍社保”的科创激励通道有重叠。

　　留学生落户正在释放更清晰的信号。排名前50院校的毕业生直接落户，51到100名的交满6个月社保即可，不受基数限制。科创企业里STEM专业的留学生同样享受6个月不限基数的待遇。其他情况基本分两档：6个月1倍基数，或12个月1.5倍基数。费用跨度从5万到15万不等。

　　应届生落户抓住一个点就行：直接落户的群体在扩大。上海高校应届硕士全口径免打分，北大、清华、本地四所985的本科生也免。普通高校应届生依然走72分积分制。没有社保年限包袱，这是它最大的优势，但窗口期极窄，仅限毕业当年。

　　还有两条路，条件卡得更硬。

　　一是投靠落户，对配偶的上海户籍身份和婚姻年限有严格设定：一般情况要满10年且申请人年满35周岁，支内知青子女或残疾人等特殊情况可缩至5年。它不问学历和社保，付出的是时间。

　　二是创业类通道，科创人才3年里100万个税加3倍社保，实质是经济贡献换户口。

　　梳理下来，几条路的核心差异集中在一个点上：

　　时间成本。居转户动辄七八年，投靠最长十年。人才引进和留学生通道一般一到两年。应届生就业即落。选择时得掂量，你能接受的等待周期是多久。

　　费用门槛。居转户按最低标准走，社保加个税累计大约65万上下。人才引进本科路径约35万。留学生路费和时间都省，6个月1倍基数花5万左右。创业路径成本最高，百万个税加三年3倍社保，总投入直奔百万元级别。

　　条件硬度。学历够硬走人才引进或留学生路线最快，社保年限长但学历不占优就踏实走居转户。如果配偶是上海户籍且有特定背景，投靠这条看似最慢的路反而可能是最省事的选择。

　　政策在实操层面经常面临一个共通难点：材料链条的完整性和各区口径的细微差异。申请人自己对着政策条文准备，经常在档案、税单对应关系这些隐蔽环节上反复打转。专业服务在这里提供的价值，是把散落的信息还原成一条可执行的核对路径，减少因理解偏差造成的无效等待。

　　落户终究是一场长期的资格累积。你在前期把路径锚准了，比后面花大力气修正成本低得多。与其在不确定中来回试错，不如先把自身条件跟现行通道做一次精准比对。关注凡图落户咨询，让专业核对路径帮你减少无效等待。