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　　6月28日上海发布的应届生落户新政，让所有上海高校的应届硕士毕业生可以直接落户——不需要打分，也不需要学校在“双一流”名单里。这是一个明显的信号：落户通道正在变宽。但如果你既不是上海高校的应届硕士，也不符合直接落户的六校本科生条件，落户上海还有哪些路可以走？梳理下来，主流的路径集中在五条线上。

　　应届生落户这条通道，本质上拼的是毕业节点的身份认定。除了博士和“双一流”硕士可以直接落，今年一个重要的调整是，在沪的双一流高校本科生，如果签约单位位于五大新城或南北重点转型地区——包括宝山、金山的重点转型区域——也纳入了免打分直接落户的范围。华东理工、东华大学、上大、上海财经大学等都在这个名单里。这意味着，选择工作区域本身就可能绕开72分打分的竞争。

　　需要特别注意几个实操点：只有毕业当年有效；“非全日制”和“中外合作非统招”这类学习形式不在受理范围内；在读期间缴纳社保或个税会直接影响资格，实习收入申报劳务报酬才是正确操作。公示后6个月内必须完成全部手续，逾期资格作废。这个时限很多人容易忽略。

　　留学生落户是另一条相对快捷的路径。现在世界前50院校的留学生没有社保基数和时长要求，直接申请；前51-100名的，缴满6个月社保即可，同样不卡基数。今年的社保基数仍维持在10338元/月，没有跟随往年8%-15%的调涨幅度，客观上降低了前期成本。但对于前置学历有专升本、HND或转学分经历的申请人，这条路基本走不通——学历链条的完整性是审核重点。出境时间不足、回国超过2年才全职来沪工作，也会直接失去申请资格。

　　如果应届生和留学生身份都不沾边，社会在职人员主要看人才引进和居转户两条线。人才引进的覆盖范围比多数人想象的要宽。高层次人才里的博士和高级职称，重点机构里紧缺的硕士和本科核心骨干，高技能人才里的高级技师和国家级奖项获得者，以及市场化双创人才中经风险投资验证过的创业者和科技技能人才，都可以走这条通道。

　　配偶和未成年子女可以随迁

　　居转户则是大多数在职人员最终会选择的方式。常规路径要求居住证满7年、社保满7年、有中级职称且专业与岗位对应。但激励条件提供了多条缩短年限的出口：社保基数连续3年达到2倍以上可以绕过职称要求；临港和张江的重点产业骨干人才，持有的居住证年限最短可缩至3年，在这两个区域实际工作分别满2年即可。科创人才里，获得高额风险投资的企业核心人员，年限甚至可以压缩到2年。这些激励条件对真实在重点产业一线工作的人是有实际意义的。

　　投靠落户保留了配偶投靠和子女投靠两条线。配偶投靠的主流条件是与上海户籍居民结婚满10年、年满35周岁，少数民族或华侨等情形可缩短到7年。夫妻两地分居的情况，如果上海一方具备高级职称或博士学位，或者分居已满5年，也可以通过工作关系转移的方式解决。

　　在落户路径的选择上，不同通道对申请人前置条件的侧重点差异很大。应届生看重毕业节点的身份纯度，留学生卡学历链条和出境时长，人才引进看机构资质和个人业绩的匹配度，居转户则是对社保连续性和职称对应关系的长线考核。这几个通道之间并不是完全平行的——有些申请人可能同时符合两条通道的初步条件，但具体到材料环节，社保和个税的对应关系经常是拉长审核周期的主要原因。

　　这些政策梳理下来，每一个通道从条件到材料再到时间节点，都有绕不开的硬性门槛。凡图落户咨询在处理这类问题时，一般会帮助申请人先理清自身条件与政策通道的匹配关系，而不是直接给出一个简单的“能不能落”的结论。

　　政策宽松期确实会打开一些窗口，但窗口本身不会自动适配每个人的具体情况。弄清楚自己所处的位置与通道之间的真实距离，比抓住某个政策节点更重要。