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　　社保基数按最低档交、个税和社保对不上、换工作太勤……这些操作都可能让落户申请被退回。很多人并不是条件不够，而是在一些基础环节上踩了坑。

　　上海落户审核不看表面功夫，它查的是一致性和连续性。以下几条红线，一旦触碰，基本没有补救余地。

　　社保基数低是头号硬伤

　　不管走居转户还是人才引进，社保基数都是审核的核心标尺。如果公司长期按最低基数缴纳，哪怕你实际收入很高，在落户系统里这段年限也几乎不作数。

　　选了这样的公司，等于在消耗自己的时间窗口。

　　还有一个容易被忽略的点是社保和个税的匹配关系。个税基数可以略高于社保基数，但超出幅度最好控制在一定范围；个税基数绝对不能低于社保基数。低于社保基数，系统会直接判定为异常——这不仅仅是落户的问题，本身也涉及税务合规。

　　断缴和补缴同样致命。社保个税一旦出现断月，申请大概率会被退回。补缴在落户审核中基本不被认可。审核部门看的是连续、足额、按时缴纳的记录，而非某个总数上的凑齐。

　　再看工作履历。频繁跳槽会让审核人员对你的稳定性打问号，工作经历过于碎片化，申请材料很容易被退回。如果你是通过劳务派遣或人力资源外包形式入职，更要格外小心——这类用工形式本身就在落户的边界之外。

　　同时，社保个税如果出现在两家不同单位名下缴纳的情况，那段交叉期会被直接扣除，不计入有效累计年限。

　　档案问题卡在暗处

　　材料缺失、时间对不上、履历与社保记录不一致，都是常见的退回原因。档案一旦有问题，经常要跑原单位、学校或人才中心，折腾起来非常耗时。

　　下面这两条没有商量余地，一旦触发，终身受限：

　　一、有刑事犯罪记录，终身不能落户上海。

　　二、伪造或隐瞒落户材料，一经发现会被列入黑名单，失去申请资格。

　　如果材料齐备、条件过硬，上海不同落户通道的实际审批速度其实很快：居转户一般三到四个月，人才引进两个月左右，留学生和应届生落户也基本在两个月上下，投靠落户差不多也是这个节奏。真正拖时间的经常是前期准备和纠错。

　　在这些容易出错的节点上，专业经验的价值就明显出来。有人帮你提前排雷，比材料被打回来再补救要省心得多。凡图落户咨询在日常服务中接触大量类似案例，能快速判断哪些地方需要加固、哪些材料容易卡审。条件本身不错，就别让细节拖了后腿。