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　　居转户对“中级职称”的审核口径，人社局近期给出了一个相当清晰的回应——不是随便考个证就能用，核心看两点：证书类型和岗位聘任。

　　回复里把资格分成了两个层次。取得本市认可的中级及以上专业技术职称或专业技术类职业资格证书，这只是第一步。更关键的在后面：你必须被聘任在相应岗位上。有证但没干对口的活儿，这张证在落户审核中大概率不作数。

　　很多人容易在这里栽跟头。

　　比如你手头有一级建造师或一级造价工程师证书。如果看职业资格目录，它们确实对应中级职称。但人社局明确说了，能不能算数，要看用人单位有没有按相关任职条件把你聘到中级专业技术职务上。

　　这中间的衔接很容易被忽视——有些公司聘岗流程不规范，或者岗位名称和证书专业对不上，申报时就会被卡。

　　这里面存在一个典型的专业信息差。官方文件写的是“可以聘任”，实际执行中各区人才中心对“相应岗位”的认定弹性并不小。有人以为考下证书就自动等于有了中级职称，结果材料递上去才发现还缺一张《专业技术职务聘任表》，或者聘岗时间对不上社保记录。

　　所以这件事的逻辑链条其实是：证书资格→单位聘任→岗位匹配。三个环节缺一不可。面对这种环环相扣的条件组合，专业的落户服务团队经常能提前帮你把岗位描述和聘任手续调整到合规框架内，避免反复补材料。比如凡图落户咨询在处理这类case时，一般会先确认你的证书在现行目录里，再倒查劳动合同和社保缴纳单位是否一致，最后把聘任文件按各区偏好统一规范——这些动作自己跑很容易漏掉细节。

　　对于还在备考阶段的人来说，这次回复也算一个风向标。证书确实有用，但不要指望它能独立发挥作用。在规划考证的同时，你更需要留意自己的就业方向、合同主体和岗位设定，这些才是未来申报时的隐性门槛。

　　居转户的中级职称通道，从来不是“持证即过”的逻辑。人社局这次把聘任前提单独拎出来强调，本身就说明很多申请人之前并没有真正理解这一点。落户审核看的是证与岗的咬合度，有空缺的，早补比晚补强。