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　　上海居转户对社保基数的审核，有时比想象中更细。不少人以为年限到了就能申报，实际窗口递交后，经常卡在基数是否和个税合理匹配这一环。不是基数不够，而是匹配逻辑不对。

　　有些申请人收入按实际申报，社保却长期贴着最低基数在交。表面看连续缴费记录很漂亮，但个税清单拉出来，和社保基数一比对，差距就很明显。这种不一致，审核老师一眼就能捕捉到。落户审核看的不只是你有没有交，更要看交得是否真实合理。

　　还有两种情况容易被忽略。一种是同时有两家单位在缴纳社保，比如人在上海工作，外地关联公司也帮缴着一份。审核系统里一查就出来。另一种是社保、个税和劳动合同挂在不同公司，三根线对不上，这种情况直接会被退回。

　　处理个税申报也得留个心眼。

　　大面积零申报或者干脆没申报，除非能拿出正当理由，否则就得走补缴程序。补缴本身不是问题，关键在于理由站不站得住脚。没有合理解释的断档，补了也难通过。

　　比起社保和个税这些硬数据，职称的问题是另一类隐蔽的坑。想靠职称缩短落户年限，却忽略了职称和岗位的关联性。职称专业、工作岗位、公司经营范围，三样东西得站在一条线上。跨行业拿出来的证书，审核时不会被认。

　　还有人跳过了前置等级。没有初级或者中级职称，手里直接拿着一个高级证书。这种链条不完整的情况，在专业技术评价体系中很难被接受。如果在上海工作期间拿的是外地颁发的证书，用起来也要打个问号。

　　学历路径同样看连贯性。成人本科如果没有大专前置，等于中间少了一环。专本套读的时间更是不能叠加，必须先读完专科再读本科，这是一个硬性的先后顺序。非户籍地或非工作地报读的成人学历，全日制除外，也存在不被认可的风险。

　　居住证的问题，经常出在状态上，而不在持有与否。

　　以下几条是过往案例中反复出现的情况：

　　一、居住证过期没续签。办理期间过期，这段时间交的社保不计入有效累计年限，等于白交了。

　　二、持证类型不对。短期类别的证件不满足要求，必须是长期就业类居住证或以前的人才类居住证。

　　三、办证前的时间不算。在持有居住证之前缴纳的社保和个税，不纳入有效时间计算。

　　这些规则本身不复杂，但容易在持续好几年的时间里被忽略。一两个月的疏忽，就会让前面一段积累打折扣。

　　档案和材料齐全是最后一道关。婚姻状况证明材料、子女学籍证明这类文件，少一份整套材料就可能被搁置。档案如果在自己手里，或者拆封过、丢失，都是硬伤。如果发现档案下落不明，得提前回户籍地重新建档。能留好每一份工作的离职证明或退工单，后面会省很多事。

　　有一条底线绝对不能碰——虚假材料。不管是刻意还是无心，只要被查实提供了不真实的信息，申请就直接终止，没有回旋余地。诚信是审核体系里最基础的一环。

　　面对这些盘根错节的条件，有人会选择借助专业服务力量把材料与路径提前梳理清楚。比如凡图落户咨询，日常处理的就是把社保、个税、职称、学历这几条线拉通对齐，避开隐性断层，这在条件间关联度高的案例中尤其关键。最终能不能办成，仍然取决于申请人自身的实际条件，但路径清晰总比模糊着往前摸要好。

　　落户审核本质上拼的不是某一项条件有多突出，而是在长期积累中，各项信息是否经得起反复比对。把自己放在审核端的视角往回看，很多问题其实一开始就能避开。