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　　“上海落户政策取消”这个说法，最近在社交平台上被传得沸沸扬扬。连带出现的还有“社保基数上调10%”等一系列消息，听起来有模有样，但官方渠道至今没有任何正式发布。

　　仔细翻看这些帖子就会发现，它们并非政策发布，而更像是一种揽客手段。发布主体大多是咨询服务公司，把现有的落户方式重新做了个汇总，包装成“新政”的样子。这背后隐藏着一个简单的逻辑：用信息差换咨询线索。

　　政策未变，猜测不实

　　这里有两个关键事实需要厘清。第一，上海的落户政策没有取消，无论是居转户、人才引进还是留学生落户，现行体系都在正常运转。第二，社保基数的年度调整一般从7月1日起执行，当年的具体方案在谣言流传时尚未公布，所谓“上调10%”纯属猜测。

　　更深一层看，这些账号在和用户接触后，经常会给出一些听起来很具体的建议。比如让你去考一个特定的职称证书，或者通过“挂靠”高新技术企业来走人才引进通道。乍一看是专业规划，实则游走在灰色地带。

　　虚构劳动关系是其中最大的坑。一些人为了满足落户条件，选择与根本不存在的用工关系绑定。表面上看符合了申报要求，但一旦被核查出材料造假，损失的不只是前期投入的高额服务费——有些报价高达数十万——更严重的是会留下记录，影响后续所有合规申请的通道。

　　相关部门已经注意到这种现象，审核力度也在加强。但现实是，这类中介机构经常藏身于社交媒体的信息流里，难以完全根除。

　　对于申请人来说，真正的难点在于，自己很难判断哪条信息是可靠的。政策条文与执行口径之间的细微差别、不同区的人才服务中心对材料的具体要求，这些信息差恰恰是专业服务价值本该体现的地方，却被一些人用来制造焦虑。

　　真正从事这一领域服务的机构，比如凡图落户咨询，更多是在帮申请人梳理条件、核对材料链条的完整性，而不是去创造本不存在的“捷径”。

　　所有关于落户的决定性信息，最终都要回到上海市人力资源和社会保障局的官方发布渠道去核对。在信息混乱的时候，守住这条底线比什么都重要。