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　　持上海居住证满7年，听起来是明确的硬线，但真到准备材料那一步，不少人会发现，这7年里的每一天都得有据可查。

　　今天把居转户的申请前提和关键材料逻辑重新摊开，不讲空泛的步骤，只讲最容易卡住的地方。

　　三项时间必须重叠

　　先看基础线。居转户要求持证满7年，同时在上海缴纳城镇社会保险和个人所得税满7年。这中间有个容易被忽略的点——三项时间必须重叠。居住证断过、社保有过补缴且不被认可、个税申报单位与社保缴纳单位不一致，都可能让看似足够的年限被打折扣。这不是单纯凑满84个月的事，而是每段经历都要对得上。

　　再谈职称。中级及以上专业技术职务，或技师以上的技能资格，要求专业与工种对应。这是主流路径。

　　但如果暂时没有职称，还有两条路可以绕过去：

　　一、最近连续3年社保基数高于上海上年度职工平均工资2倍以上，且个税收入处于同行业同岗位较高水平。

　　二、最近连续3个纳税年度在上海直接投资达到规定标准，或聘用员工达到规定人数。

　　走这两条路的人，在整理材料时需要证明的远不止“达到数字”，而是整段持续周期的稳定性和合规性。这里容易出错。

　　有一个地方可以快起来。如果在上海做出过重大贡献并获奖励，或评聘为高级专业技术职务、高级技师，可以直接跳过7年的持证和参保年限。在远郊的教育、卫生等基层岗位工作满5年，年限也可以缩短到5年。规则上写得明确，但实际判定时，对“重大贡献”“远郊岗位”的界定口径，不同时期会有微调。

　　申报前，还必须跨过一条否决性门槛：没有违反计划生育政策，也没有治安拘留及以上的违法犯罪记录。这条没有弹性。

　　落到材料层面，户口最终落在哪里，直接决定了要拿到哪些人的同意书。落在本人产权房里，需要房产证。落在直系亲属处，除了户口本和房产证，还必须附上户主同意入户承诺书——哪怕再亲近的关系，这张书面承诺都不能省。落在单位集体户或人才中心集体户的，要相应提供集体户首页或同意接受函。申报之前，先把接收地打通，比事后再补材料更省时间。

　　政策条款看着都是公开信息，但怎样把分散的条件串联成一条有逻辑的材料链，怎样判断自己的社保和个税记录在审核中是否经得起推敲，正是专业咨询能提供实际价值的地方。像凡图落户咨询这类机构，日常帮申请人梳理的就是这些前置校验，帮你把不清楚的风险点提前标出来，而不是等到材料被退回才找原因。这比独自摸索，能少走些冤枉路。

　　条件之间彼此咬合。7年年限只是计时器，持续合规才是真正的尺度。

　　核对清楚自己的社保和个税轨迹，确认接收地愿意配合，再动手准备材料也不迟。