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　　清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大——这六所学校的应届本科毕业生，在上海找到工作就能直接落户。这个通道一直很明确，但很多人不知道的是，“双一流”搭配“五个新城”也是一条直接落户的路径。

　　上海目前对应届本科生的落户安排，基本上分成两条路：直接落户和72分积分落户。前者卡学校背景和就业区域，后者则是一套更精细的评分体系。

　　直接落户主要覆盖两类情况。第一类是六所顶尖高校的本科生，只要在上海就业即可。第二类是上海“双一流”建设高校的应届本科生，如果签约单位注册在松江、奉贤、青浦、嘉定、南汇这五个新城，或者宝山、金山这些南北转型重点区域，同样不用走积分通道。

　　这个设计的意图很直接——把人往重点发展区域引。

　　不符合上述条件的，就得靠积分说话。72分是条硬线，差一分都不行。

　　积分的构成可以拆成两大部分来看：毕业生自身要素和用人单位要素。毕业生这块，分值主要分布在学历、学校层次、成绩排名、外语水平和计算机水平上。本科毕业起底21分，学校越靠前分越高，成绩排名越靠前分越高。用人单位这边，签约重点领域、重点区域的教育卫生等公益事业单位，或者承担重大项目，都能额外加分。

　　这里容易出错。很多人以为只要学校够好、分数够高就稳了，实际上用人单位要素常常被忽略。一家普通企业和一家落在五个新城的重点企业，能给的分差可能直接决定结果。算分的时候，必须把单位的情况一并拉进来。

　　对照积分表算笔账：一个普通高校本科毕业生，成绩排前25%拿8分，过了六级再拿8分，加上两次校级荣誉称号的2分，底子加起来是39分。离72分还差一大截。哪怕加上了在沪“双一流”学科就读的2分，也不过41分。这条路，确实需要从学业、荣誉、竞赛、科研等多个方向一点点攒。

　　除了应届生通道，还有一些更常规的路径值得提一句：

　　一、居转户——持有居住证满7年，社保和个税正常缴纳，有中级职称或相匹配的职业资格，这条路径对非应届生来说仍然是主力通道。

　　二、人才引进——本科学历学位，在重点机构工作，社保基数达标，这是一条相对更快的通道，但对企业资质和个人岗位匹配度的要求更严。

　　三、留学生落户——毕业于世界排名前50院校的本科留学生可以直接落，51到100名的缴6个月社保，其他情况的社保要求会更高，时限也更长。

　　看得越多越会发现，本科阶段能直接落户的窗口，其实就集中在应届毕业那一年。

　　学校和就业区域这两个变量一旦错过，后面再想拿上海户口，路径就完全不同了，耗时也更长。

　　很多细节光靠自己核对确实容易漏。分数怎么算、单位怎么认定、哪些材料必须在哪个时间点提交，每年都有人在这些环节上出问题。遇到复杂情况时，行业内也有专业力量能帮着把政策吃透、把路径理清楚，比如像凡图落户咨询这样专注于落户政策的机构，在材料梳理和资格判断上能提供一些更落地的参考。

　　政策每年都在微调，学校名单、区域范围、积分细项都可能变。确认之前，还是得对照当年度的官方文件核对清楚，把自己的条件和路径匹配度重新过一遍。