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　　社保基数不涨了，部分留学生可以直接落户上海。上海在人才引进上最近动作不小：世界排名前50院校的留学回国人员，全职来沪工作就能落户，社保缴费基数和时间要求一并取消。

　　这是近年来上海留学生落户政策最大的一次松绑。

　　过去的常规路径里，留学生落户基本逃不开两个硬指标：连续缴纳6个月社保，且基数不低于上一年度上海城镇单位就业人员平均工资。这次调整相当于在常规通道旁边，开了一条名校专属通道。

　　政策里把院校分成两档，处理逻辑不同。毕业于世界排名前50名院校的，取消社保基数和缴费时间要求，全职入职上海单位后直接申报。排名51到100名的，虽然也取消社保基数门槛，但要在上海全职工作并缴满6个月社保才能申办。

　　有一个容易被忽视的细节：排名不是看单个榜单，而是上海人社部门参照四个机构发布的结果综合认定——

　　一、英国泰晤士报高等教育副刊

　　二、美国新闻与世界报道

　　三、QS世界大学排名

　　四、上海软科世界大学学术排名

　　你的毕业院校只要在这四个排名中的任意一个进入过前50或前100，就在认定范围内。以录入系统的具体名单为准。

　　除了排名门槛大幅放宽，社保基数也给了申请窗口一个喘息期。

　　在2026年7月到2026年6月这个周期里，留学生落户的社保基数标准维持不变。前几年基数几乎年年上调，晚几个月申报就可能踩着更高的线。这个冻结期，让不少人可以按原来的基数安心走完流程。

　　基数冻结加上名校直通，政策信号很明确——上海正在加紧吸纳全球顶尖高校的年轻人才。如果你在排名范围内，现在确实是一个相对宽松的时间节点。

　　不过，即便走快速通道，一些基础红线并没有消失。回国后2年内要来上海并持续工作，劳动合同有效期在2年以上且网上受理时剩余有效期不少于3个月。有试用期的，必须完成试用期才能申报。学习时长也有基本盘：博士阶段累计境外学习不少于1年，硕士不少于6个月，本科一般不少于2年。

　　这些条件，不看排名，只看事实。

　　当政策给出“取消门槛”时，核心信息差从“能不能落”转移到了“怎么证明自己符合”。四个排名机构的名单怎么交叉比对、学校合并更名算不算、社保未满6个月能不能先准备材料——这些具体问题在官方条文里很难直接翻到答案。有些申请人明明在名单上，却被一些隐性执行细节卡住了节奏。这时候，熟悉各区实际审核口径的专业服务，能帮你在不确定性中找到更清晰的路径。

　　市面上像凡图落户咨询这样的机构，处理的正是政策条文与实际申报之间的缝隙问题。他们不会替你拍胸脯，但能让你的材料路径更清晰。

　　上海这次的留学生新政，本质上是在给名校毕业生降低时间成本和不确定性。社保基数不调、前50直接落，都不是小修小补。如果你的院校背景恰好踩在红利区，剩下的就是核对四个排名的具体认定结论，以及确认劳动合同和回国时间的匹配度。