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　　8月最后一个工作日，上海人社局照例公示了该月第二批落户名单，人才引进与居转户两个通道的主申请人合计7958人，又一次把单月纪录往上推了一步，离8000整数关口就差几十个人。

　　先看人才引进。8月两个批次合计公示主调人3600人，略低于7月。这些人分布在1454家公司，能一次性引进5人及以上的只有152家。换句话说，高度集中仍然是人才引进的基本特征，大部分名额掌握在少数头部企业手里。

　　排名第一的是上海寻梦，也就是拼多多。今年前8个月里，它已经有三个月拿到单月人才引进数量的头名。第二是药明康德，单月引进64人，上个月它排第一。如果把同集团的药明生物也算上，两家合计93人，按集团公司口径统计的话，实际上超过了第一名。第三名展讯通信，老牌通信企业，连续两个月稳在第三的位置。

　　这些数字背后有一个很多人问过的问题：到底哪些公司具备人才引进资质，在哪儿能查到？

　　答案很简单——没有一个统一查询入口。所谓“重点机构”，并不是一张可以公开检索的完整名单，而是由几个不同口径拼合起来的。具体来说：

　　一、高新技术企业和高新技术成果转化项目承担单位，由市科委认定，以高新技术企业证书为准。

　　二、跨国公司地区总部、贸易型总部及其投资设立的独立法人研发中心，由市商务委认定，以批复和证书为准。

　　三、重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位，一般是大型央企、金融机构、重点医院和高校这一类。

　　这里容易产生一个认知偏差——不是规模大、名气响就算“重点机构”，关键看有没有相应部门的认定文件。如果没有人社部门认可的资质证书，即便公司再大体量，也走不了人才引进这条通道。

　　居转户这边，8月公示主申请人4358人，再次突破四千。涉及公司3185家，平均每家公司只摊到1.4个人，分散度远高于人才引进。

　　排第一的依然是上海外服，常年霸榜的格局没有变。第二是腾讯，继上个月首次挤进前三之后，这个月稳住了位置。第三名花旗金融信息服务，花旗银行旗下的金融IT公司，第一次进入前列，算是本月居转户排名里最大的变量。

　　整体看下来，两个通道的落户企业格局正在朝不同方向演化：人才引进越来越集中于少数有资质的大型企业和研发机构，而居转户则像是一套更普惠的筛选机制，落户者来自各行各业，分布更碎，波动也更大。

　　选通道，先看平台资质

　　选哪条路，经常不取决于个人意愿，而取决于你所在的平台踩在哪一套规则里。

　　当公司资质无法改变的时候，弄清楚自己处在哪条通道、缺什么条件、哪些材料需要提前补，比反复对比别人落得有多快要实际得多。有些人在这一步被卡住，未必是硬条件不够，而是对规则的理解停留在模糊印象阶段——这种情况下，借助专业力量把自身条件和政策通道做一次逐条对位，经常能看出被忽略的路径。凡图落户咨询在处理这类问题时，一般做的就是把模糊的焦虑拆解成可执行的核对项。

　　每月的公示名单像一张快照，记录的是结果，不体现过程。你看到的是谁落下来了，看不到的是他在递材料之前做过哪些取舍和准备。上海落户这件事，快慢的分水岭很多时候不发生在提交那一刻，而发生在比旁人更早看清自己该走哪条路。