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　　持上海居住证累计满7年，听上去是一道明确的时间线，但真到准备材料的时候，很多人会被“累计”两个字绊住。它意味着你不需要连续居住，中间断了一段时间也没关系——断掉的那段日子，不算进去就是了。

　　另一个更容易被忽略的重点是社保。政策原文写的是“持居住证期间社保缴纳满84个月”，这里面藏着一层对应关系：居住证断了，那段时间交的社保也不能算。而且补缴的月份，在审核环节一般会被剔除。

　　有效月份，算的是居住证和社保同步存续的那84个月。

　　这就引出了一个更关键的隐形条件：社保基数。

　　政策条文里其实并没有直接写“前四年必须多少倍、后三年必须多少倍”，但现实中的审核逻辑很清晰。如果前4年社保基数一直在最低线徘徊，即便硬性年限都满了，材料也交不上去。目前看下来，前4年1倍以上、后3年2倍以上，几乎是排队资格的默认线。它不是写在纸面上的明文，但却能筛掉绝大多数申请人。偶尔有例外——比如属于真正的高端人才或对本市有重大贡献，但那类通道的门槛并不比常规路径低。

　　个税这块，经常比社保更容易出状况。几个关键点需要同时满足：

　　个税必须在上海缴纳；申报个税的单位必须和社保缴纳单位一致；如果你在多家公司有工薪所得报税记录，会被系统判定为重工，这是比较典型的退回原因之一。发现漏税要主动去补，别等窗口提醒你。至于国家层面的退税政策，属于正常操作，不影响落户资格，符合条件的可以正常办理退税。

　　关于职称，中级职称或二级职业资格证书是常见的路径。但如果后3年社保基数连续达到本市月平均工资的2倍以上，可以作为激励条件，免掉职称要求。两种路线任选其一，不用两头都凑。

　　另外还有两条底线：

　　一、符合国家和本市的计划生育政策；

　　二、无刑事犯罪记录。

　　这两条是硬性前提，不做让步。

　　居转户走下来，实际上是一场精度很高的匹配游戏——年限、社保基数、个税、职称，四组信息必须在时间线和单位主体上咬合准确。任何一个节点出现断裂或对不上，都会拖慢进度，甚至让申请暂时搁浅。

　　很多人不是条件不够，而是条件之间的关联性没理清。

　　在实务层面，有一类专业服务做的正是这件事：帮助申请人把复杂的政策语言翻译成具体的材料清单和节奏表，核对各个环节之间的一致性，找出当前阶段最需要优先处理的短板。像凡图落户咨询这类长期专注上海落户业务的服务方，日常处理的正是社保基数梳理、个税异常排查以及整体路径规划这些具体到每个人的实际问题。

　　居转户没有捷径，但它有节奏。把握准了，时间才会真正站到你这边。