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　　上海居转户的现行政策有效期到2026年12月31日。这个日期不是摆设——它意味着一批申请人的社保累计节奏，必须卡在闸门关闭前完成最后一步。

　　居转户表面上是“居住证转常住户口”的简称，实际执行中真正拉开距离的，是社保基数。不同通道对应的倍数要求完全不同，选错路径可能浪费两三年时间。

　　常规通道分得比较细。有中级职称的，前三年1倍基数，后四年里要有36个月达到1.3倍。没有职称、走两倍社保的，后四年得拉满36个月的两倍基数。科创类企业的人如果五年内能冲到三倍基数，可以五年走完，但要求最近四年里有36个月社保顶格在三倍，剩下两年也不能低于一倍。

　　临港新片区是个变量。不管是五年还是三年的通道，只要最近四年里有36个月保持一倍基数就行。这里容易出错——有人以为在临港工作自动缩短年限，实际社保基数仍然是硬门槛，只是倍数要求降了下来。

　　人才引进的通道有效期更长一些，到2026年11月30日。适用的不是所有公司，必须是本市注册的用人单位引进紧缺急需人才。光单位资质符合还不够，个人条件同样有分层：重点机构里，本科加学位再加两年工作经历是底线，硕士一年，博士和高职称人员则直接按高层次人才走。

　　留学生落户的有效期跟人才引进一样，到2026年11月底。排名靠前学校的毕业生路径最短，前50直接落，51–100的交六个月社保不看基数。其他情况的社保倍数从一倍到1.5倍不等，缴纳时长也从半年拉长到一年。创业落户是个独立通道，半年一倍社保即可。

　　应届生落户的时间窗口最窄——每年申报截止到当年12月30日，过期不候。上海高校的硕士应届生和双一流建设高校的硕士，不需要打分就能直接落。本科生的直接落户范围也在扩大，除了原有的北清复交同师，在沪双一流高校的应届本科生，如果去五个新城或南北地区、重点转型地区的用人单位工作，也可以直接落户。

　　不满足直接落户条件的，就要走72分打分通道。这个通道有几条红线踩不得：

　　毕业当年的身份最要紧，往届生不行。学习形式卡得很死，非全日制和中外合作非统招都不认。读书期间如果有社保或个税记录，除非是创业，否则基本会被卡住。企业端也有硬伤——劳务派遣、没有独立法人资格的公司、被列入黑名单的企业都影响申报。提交申请后换公司，等于自己把流程打断。

　　公示之后还有一道时限：六个月内必须办完手续，超期资格作废。

　　投靠落户的逻辑完全不同，不拼学历也不看社保，拼的是婚姻存续时间和年龄。普通情形下，结婚满十年、申请人年满35周岁是基础线。支内知青或华侨身份的配偶，时间缩短到五年或七年。少数民族配偶的年限卡在七年，残疾人配偶五年。有效期的概念在这里更紧迫——政策到2026年7月31日，已经过了。

　　不同通道对材料的要求、审核的颗粒度、各区口径的细微差异，放在一起就是个超大的排列组合。有人在居转户和人才引进之间反复横跳，结果哪个都没走到终点。

　　原因经常是没抓住每一条通道里最核心的那一个数——社保基数的倍数、年限、职称的匹配度，或者单位资质是否在名单里。

　　这些条件之间不是孤立的，一条改动可能牵动整个申请路径。正是这种环环相扣的特性，让专业服务在关键时刻能发挥作用——比如凡图落户咨询这类长期跟踪政策变化的机构，能帮申请人把条件拆解清楚、核对社保个税的一致性、拉出最省时间的路径。最终怎么走，决定权在自己手里。但至少，别在政策窗口关上时才想起来核对日期。