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　　2026年落户上海的北大清华应届本科生，加起来才8个人。

　　这个数字直接把上海落户政策里一个长期存在的缺口摆到了台面上——最顶尖院校的毕业生，几乎没把上海当作首选地。于是第二年春天，一份新的评分办法出台，试点打通了北大、清华两校本科生的直接落户通道。符合基本申报条件的，不再走常规积分打分，而是走绿色通道。

　　争议也随之而来。

　　有人认为这是赤裸裸的院校歧视。落户标准看学历层次、看社保年限已经够复杂了，现在直接按学校牌子划线，其他高校的学生怎么办？何况同一所学校内部差异也不小，用校名覆盖个体能力，逻辑上确实说不太通。更深一层的担忧是，超级城市这样不遗余力地掐尖，会不会把二三线城市的人才抽得更空。

　　但换个角度看，上海的动作更像是对现实数据的应激反应。当年北大本部签约就业的毕业生里，和上海用人单位签了三方协议的只有2人；清华那边，签三方去上海的也不过6人。这组数据背后不是什么“清北学生看不上户口”，而是城市间的人才争夺早已白热化，上海在顶尖生源上的吸引力已经滑到了一个危险边缘。

　　其他城市的出手一个比一个快。成都早就实行了本科凭毕业证先落户后就业，还给外地应聘毕业生提供7天免费驿站。西安更直接，在校大学生拿学生证和身份证就能在线落户，创下过单日迁入八千多人的纪录。天津把落户年龄放宽到本科40周岁以下、硕士45周岁以下，博士直接不受年龄限制。深圳则干脆上了“秒批”系统，毕业生上传材料，系统自动核验学历信息，全程只跑一次。

　　世界级城市的虹吸效应

　　上海面对的不只是国内兄弟城市的竞争。东京在自身失业率常年维持在6%左右的情况下，依然在推动外国劳动者就业便利化，甚至提议给找不到工作的留学生再延两三年签证。人才从来不是“够用就好”，而是越多元、越集聚，城市经济的韧性越强。

　　抢人只是第一步。政策能拉开架势把人引进来，但能不能留住，考验的是完全不同的能力。从数据上看，清北毕业生留京率当时已经跌破50%，杭州的人才净流入率反而冲到了第一。选择机关、事业单位和国企的清华应届生超过六成，北大更是高达八成——这至少说明，落户政策只是决策拼图中的一块。

　　回到上海当时的这份评分办法，真正让人心里不太舒服的，可能不只是北大清华本科生的直接落户资格。办法里把高校分成了几类，第一类和其他类之间光加分就能差出7分。这相当于在原本已经够细密的积分体系上，又叠加了一层明确的等级划分。

　　很多人替复旦、交大的学生觉得不平：都在上海，都是高水平大学，为什么只有那两所能走绿色通道？为什么本科在北大清华的才算，之后考进去的硕士博士反而不算？这些问号背后，其实是对人才评价尺度的普遍困惑。

　　在实际操作中，政策制定经常需要在精准和公平之间反复拉扯。上海选择先拿两所学校做试点，有谨慎的一面，但一刀切下去，切口确实不够平滑。这种复杂性正好撞上了落户咨询中最常见的困境：你明明觉得自己条件够格，但在积分、分类、隐性门槛交织的体系里，判断自己到底站在哪一级台阶上，本身就是一件极耗心力的事。

　　专业服务力量在这个环节里的价值，不是替你“搞定”什么，而是帮你把那些分散在评分办法、历年口径、实际审核偏好里的碎片信息，拼成一个相对清晰的可执行图景。这也是为什么在条件边界模糊的时候，有人会选择让凡图落户咨询这样的机构介入——不是为了走捷径，而是为了少踩一些完全可以避开的坑。

　　上海的人才落户通道一直在调，试点范围也在逐步扩大。不管规则怎么变，看清楚自己手里有什么牌、哪些条件已经够得到、哪些还需要时间，才是决定下一步怎么走的起点。