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　　七年。

　　累计满7年是居转户的第一道硬门槛，但很多人容易把它简单理解成“住够7年就行”。这七年里藏着好几个容易踩空的地方。

　　持证满7年只是前提，与之绑定的还有社保。要求是在持居住证期间，正常缴费累计满7年。注意两个细节：如果早年交的是小城镇社会保险，必须折算并补足差额后才能被认可；中间断缴后补缴的部分，不算在有效年限里。这意味着，社保不仅要交，还得连续、规范地交。

　　跟社保一样不能断的，还有个税。持证期间必须依法在本市缴纳个人所得税。社保和个税，这两条线拉出来，得是匹配的。审核的时候，两边数据一比对，对不上就是坑。

　　接下来是职称或技能资格。政策要求持有中级及以上专业技术职务，或者技师（国家二级）以上职业资格，并且专业和岗位要对应。这里有几个补丁值得留意：在外地拿到的职称，如果被聘任在相应岗位上，视同认可；外地的技师证必须通过本市考核复评；还有一些不在常规目录里的职业资格，经认定的也可用——具体得去翻一份2011年的处理意见文，里面有个特别目录。

　　无犯罪记录、无违反计划生育政策，这条没有讨价还价的余地。属于一票否决项。

　　条件达标，未必就能立刻落。

　　上述是常规通道。满足条件的人多了，自然会排队。上海实行轮候制度，审核通过后按先后顺序生成网上号，超出当年调控总量的，自动顺延到下一年。

　　但上海也给一些人留了快车道。如果满足这些激励条件，可以直接缩短年限甚至绕开职称限制：

　　一、重大贡献或高级职称。获得省部级及以上政府奖励（有个人证书），或评上本市高级专业技术职务、高级技师（国家一级）并被聘用的，直接不受居住证和社保7年的年限限制。

　　二、远郊教育卫生岗位。在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证和参保年限可缩短至5年。区域和岗位名单由主管部门另行认定。

　　三、高社保基数群体。最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，可不再受中级职称或职业资格限制。这条很多人用——不用死磕职称，高收入本身就是通行证。

　　四、高额创业与就业。个人投资或按份额计算，近三个纳税年度年均纳税额100万元及以上，或年均聘用本市员工100人及以上，同样可突破职称限制。

　　科创人才还有更细分的加速路径。创业人才拿到首轮200万元或累计500万元投资，在企业持股不低于5%且工作满1年，居住证和社保年限可由7年缩至5年；投资额翻倍到首轮500万元或累计1000万元，年限可缩至3年。技术转移服务人才、风险投资管理运营人才、企业科技和技能人才，也分别对应着3年实现一定额度的技术交易额、3倍社保基数等指标，能将年限缩短至2到5年不等。这些路径的具体数字，每一档都卡得很精确。

　　材料准备上，居转户主打一个“全”。除了申请表、营业执照、身份证、户口本、社保和个税证明、职称证书、劳动合同这些常规件，还有几样容易卡壳的：符合计划生育的证明、无违法犯罪记录证明、婚育材料，以及落户地的同意证明。如果涉及激励条件，还要额外提供投资协议、验资报告、技术合同完税证明等。整套材料环环相扣，任何一个证明开不出来，流程就停在原处。

　　流程分两步走：单位在21世纪人才网注册后，向注册地人才服务中心申报；初审15个工作日，市里审核30个工作日，加上15天公示。通过了，拿到通知书再去办准迁和迁移。这一路，每个阶段都有明确时限，却也考验材料的一次通过率。

　　面对这些交叉条件和精密材料，专业服务的力量在于帮你提前发现社保与个税的匹配问题，或者理清激励通道的可操作性，避免把时间耗在反复补材料上。凡图落户咨询正是专注于此的团队，对居转户各通道的理解和材料风险的预判，经常是个人申报者最难补齐的那块短板。

　　政策摆在这里，条件也列得清楚。上海的落户标准，始终在给那些用脚投票、用社保和个税持续证明自己的人一条路。只是这条路，需要耐心，也需要对每一处细节的清醒判断。